20/12/2012

SE PONE EN MARCHA EL NUEVO SISTEMA DE NOTIFICACIONES TELEMÁTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La Tesorería General de la Seguridad Social dejara de notificar en papel, a partir del 1 de enero de 2013 los procedimientos para los sujetos responsables obligados a Notificaciones Telemáticas de la Seguridad Social NOTESS.

Como consecuencia de lo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) comunicará, mediante el envío de cartas, la necesidad de uso de este nuevo sistema telemático a todos los Sujetos Obligados a NOTESS.

Deberán usar este sistema los sujetos obligados a incorporarse al sistema RED y quienes, sin estar obligados a incorporarse al Sistema RED, se hayan adherido voluntariamente al mismo mientras sigan incorporados al Sistema RED.

Estarán sujetos a NOTESS los siguientes procedimientos:

• Reclamaciones de Deuda
• Providencias de Apremio
• Actos de Vía Ejecutiva
• Procedimientos de Deducción
• Aplazamientos (abril)

NOTESS es uno de los proyectos estratégicos de la Tesorería General de la Seguridad y, para facilitar su divulgación, la propia TGSS ha elaborado un documento resumen, en el que se describen los aspectos más importantes del proyecto y en el que se detalla el marco normativo y las fases de la puesta en marcha de este nuevo medio telemático de notificación. VER DOCUMENTO ASOCIADO.

11/12/2012

LA SEGURIDAD SOCIAL A SU SERVICIO EN INTERNET

07/11/2012

ENCUENTRO CON LA DIRECTORA GENERAL DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

18/07/2012

Nuevo Presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial

12/07/2012

Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, modificaciones más significativas que contiene cara a la Comunicación de datos de Contratos

El pasado sábado 7 de julio se publicó en el BOE la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Que entró en vigor el 8 de julio. Las modificaciones más significativas que contiene cara a la Comunicación de datos de Contratos son:

- Contrato indefinido de Apoyo a EMPRENDEDORES, esta modalidad dará derecho a bonificaciones cuando el contrato se realice con desempleados Inscritos en Oficina de Empleo, de los colectivos:
a) Jóvenes entre 16 y 30 años ambos inclusive (igual)
b) Mayores de 45 años (se elimina la obligatoriedad de estar Inscrito doce mese en los ultimos 18)
- Bonificaciones por la TRANSFORMACIÓN de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
La empresas que transformen en indefinidos contratos en prácticas, a la finalización de su duración inicial o prorrogada, o que transformen en indefinido contratos de relevo y de sustitución por anticipación a la edad de jubilación, cualquiera que sea la fecha de su celebración, tendrán derecho a una bonificación en la cuota a la Seguridad Social. (la transformación de prácticas tendrá que hacerse al finalizar)

- Contrato para la Formación y el Aprendizaje
La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres, mediante convenio colectivo se podrá establecer otras duraciones sin que en ningún caso la mínima pueda ser inferior a 6 meses ni la máxima superior a 3 años. Si se concierta por un tiempo inferior al máximo, se podrá prorrogar, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a 6 meses y sin que la duración total del contrato más las prorrogas pueda superar los 3 años.
- En el Contrato para la Formación y el Aprendizaje, la edad debe estar de forma genérica entre 16 y 25 años (25 no vale), si bien hasta que el desempleo no baje del 15% se podrá realizar con menores de 30 años, no teniendo limite de edad cuando se realiza el contrato para un programa de E. Taller, C. Oficio, T. Empleo, Programas de las CCAA, con Discapacitados, o con Excluidos Sociales contratados por una Empresa de Inserción
- La conversión de los contratos para la Formación y el Aprendizaje en indefinido a la finalización de su duración inicial o de la prórroga, tendrán derecho a una Reducción en la cuota a la SS durante 3 años.
A esta reducción también tendrán derecho las conversiones de contratos de FORMACIÓN, celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del RD-ley 1/2011 (31-08-2011), que se transformen en indefinido desde el 1 de enero de 2012 (estas conversiones hasta ahora no tenían derecho, y ahora lo tienen con efecto retroactivo desde el 1 de enero)

- Contrato Bonificado para VÍCTIMAS DE TERRORISMO
Se crea un nuevo colectivo de bonificación "Víctimas de Terrorismo" , podrán hacer contratos indefinidos o temporales, y tienen las mismas bonificaciones que la Víctimas de Violencia de Género, no es necesario que el trabajador este IOE, y en principio se incluirá en el modelo de contrato PE-174 (en el que están la Víctimas y Excluidos).

- La conversión de contratos temporales de Excluidos Sociales, Víctimas de Violencia y Terrorismo, en Indefinido tendrán derecho a bonificación (hasta ahora no tenían derecho)


Se espera tener las Aplicaciones de Contratos preparadas para que se puedan comunicar las modificaciones más urgentes, a finales de este mes de julio, y en el caso de la Aplicación Contrat@, se pondrá en AVISOS.

28/06/2012

DEMOSTRACIÓN DEL SISTEMA LEXNET CARA A SU PRÓXIMA IMPLANTACIÓN EN CANARIAS

El pasado día 26 de junio, el vocal de Modernización de las Estructuras Colegiales y miembro de la Comisión de Nuevas Tecnologías, Víctor Millán Belmonte, acudió, en representación de la Junta de Gobierno del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, a la demostración del funcionamiento del sistema de telecomunicaciones LexNET.

La convocatoria, realizada por el Viceconsejero de Justicia del Gobierno de Canarias, Pedro Herrera Puentes, y el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia, Alejandro Parres García, estuvo dirigida al Consejo Canario de Procuradores, a los responsables del Juzgado de Primera Instancia número cuatro de la capital grancanaria, a la secretaria coordinadora de Gran Canaria y Fuerteventura, María Teresa Bringas y a representantes de los Colegios de Abogados y Graduados Sociales, habida cuenta de que será en la Jurisdicción Civil de primera Instancia donde se pondrá en marcha el próximo mes de septiembre una experiencia piloto para la implantación de esta herramienta de comunicación rápida y segura en los partidos judiciales de Las Palmas de Gran Canaria y de Santa Cruz de Tenerife.

El sistema de telecomunicaciones LexNET es una plataforma de intercambio seguro de información entre los órganos judiciales y una gran diversidad de operadores jurídicos, entre los cuales se encuentran expresamente recogidos los Graduados Sociales, que en su actividad diaria necesitan intercambiar documentos judiciales como notificaciones, escritos y demandas.

En la demostración se pudo constatar que esta herramienta de mejora del servicio que presta la Administración de Justicia a la ciudadanía reduce el tiempo en las distintas fases del procedimiento judicial y, por tanto, agiliza la tramitación procesal, además de suponer un ahorro económico en cuanto a gasto de papel, impresión, envíos y desplazamientos de los profesionales.

Por ello, el convenio suscrito con el Ministerio de Justicia para su implantación va a permitir a Canarias avanzar en este sentido, reduciendo, de forma segura, el tiempo que tardan en hacerse efectivas las comunicaciones entre los agentes que interactúan en un proceso judicial.

El Viceconsejero de Justicia garantizó a los representantes de los operadores jurídicos que acudieron a la demostración que los documentos que se intercambien a través de este sistema "tienen plena validez jurídica gracias al certificado y la firma electrónica". Además, añadió Herrera, LexNET queda integrado en el sistema de gestión procesal utilizado por la Administración de Justicia, Atlante, "haciéndolo más funcional y operativo".