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  • Resolución de 1 de febrero de 2017, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la de 30 de julio de 2014, por la que se determina la forma y plazos de presentación de


  • Corrección de errores del Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas pa


  • Orden HFP/114/2017, de 13 de febrero, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2017.


  • Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.


  • Resolución de 3 de febrero de 2017, de la Subsecretaría, por la que se establece el procedimiento para el pago por vía telemática de tasas correspondientes a la expedición del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte y Reconocimientos, Autorizaciones y


  • Orden ESS/77/2017, de 3 de febrero, por la que se establecen para el año 2017 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.

Noticias
  • 21/02/2017
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    PRÁCTICAS ULPGC

    Como en años anteriores, nuestro colegio a través de los despachos de los colegiados en ejercicio, participa activamente en el apoyo y fomento del programa de prácticas de los alumnos de cuarto curso de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la ULPGC. Para poder llevar a cabo la asignación de alumnos, es imprescindible tu colaboración, por ello, y a los efectos de determinar que despachos profesionales y en que horarios estarían dispuestos a recibir a los alumnos en prácticas, y el número de los mismos, deberás remitir a la secretaría del Colegio antes del 02 de marzo, la ficha de aceptación que podrás encontrar en la Web colegial. Con tu apoyo, la formación de los futuros profesionales se beneficiará de la experiencia y el buen hacer, además se verá reforzada de una visión práctica de la realidad del ejercicio profesional. Muchas gracias por tu participación.


  • 17/02/2017
    El Rector solicitó al Colegio incorporarse al Centro de Formación Permanente que desarrolla junto al Cabildo de Gran Canaria.

    EL COLEGIO Y LA ULPGC ACUERDAN REALIZAR ACCIONES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

    La Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, encabezada por su presidente, José Ramón Dámaso, ha mantenido una reunión de trabajo con el Rector de la ULPGC, Rafael Robaina con el fin de establecer líneas de colaboración entre ambas instituciones. Tras presentar al resto del equipo de la Junta y la labor que desempeña el Colegio, Dámaso trasladó al Rector la preocupación por la desconexión absoluta entre el alumnado del Grado de Relaciones Laborales y el Colegio. En este sentido, el presidente recordó la creación de la figura del ‘precolegiado’, que tuvo su origen en este Colegio y ha servido de modelo para el resto, y no ha terminado de afianzarse. Robaina se interesó por esta figura que, a diferencia de la de Colegiado, permite al alumnado la posibilidad de incorporarse activamente al Colegio, familiarizándose con la Profesión de Graduado Social y con la Institución en condiciones ventajosas. Con el fin de establecer una línea de comunicación fluida, el Rector propuso al Colegio la creación de un modelo de colaboración basado en charlas o coloquios dirigido al alumnado del Grado de Relaciones Laborales, tanto al inicio como al final de la formación. Robaina destacó la importancia y el papel preponderante que tendrán los Colegios Profesionales en esta nueva etapa, por lo que animó a proponer todas aquellas líneas de colaboración que estimen necesarias para una conexión total entre ambas entidades. Entre las posibles actuaciones que se podrían llevar a cabo próximamente, figuran la participación en las Jornadas de Acogimiento que organiza la ULPGC, como marco ideal para poner en valor la carrera y dar a conocer la profesión. La secretaria general de la ULPGC, Rosa Rodríguez, propuso realizar un coloquio con el alumnado del último curso del Grado, para informar de la actualidad de la profesión. Por su parte, Dámaso solicitó al Rector la colaboración de la institución con las Jornadas más longevas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social del Estado, que este año celebra su XXXV edición. Otro de los asuntos abordados fue el relativo a las deficiencias observadas por el Colegio en el periodo de prácticas en la formación del Grado, en aspectos prácticos como la elaboración de nóminas, seguros sociales…, comprometiéndose el Colegio a enviar el informe que realizó en su momento. Con el fin de paliar estas carencias básicas en el ejercicio de la profesión y garantizar la excelencia formativa, el Rector propuso al Colegio que proponga y articule la formación complementaria y será la ULPGC la que ofrecerá el marco normativo para la impartición a cargo del Colegio. Por último, el Rector invitó al Colegio a sumarse a la iniciativa del Centro de Formación Permanente que, junto al Cabildo de Gran Canaria, está creando la ULPGC. Se trata de un Centro que tendrá capacidad para afrontar actualizaciones “exprés”, así como para formar a profesionales que quieren cambiar de actividad. En la reunión estuvieron presentes por parte del Colegio además de su presidente, la vicepresidenta 1ª, Sandra Santana, el vicepresidente 2º, José Miguel Herrera, la secretaria, Belén García y el vocal Alejandro Henríquez. Por la ULPGC, además del Rector, asistió la secretaria general, Rosa Rodríguez.


  • 16/02/2017
    El Colegio solicitó una solución a las subvenciones pendientes de 2015 para la promoción del empleo autónomo.

    LA CONSEJERA DE EMPLEO SE COMPROMETIÓ A MANTENER UNA LÍNEA DE COLABORACION CON EL COLEGIO

    La Junta de Gobierno del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura ha mantenido una reunión de trabajo con la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, a la que expusieron la labor que desempeña el Colegio Oficial. El presidente, José Ramón Dámaso, expuso la problemática que afecta al entorno laboral y a la emprendeduría, en particular, en la provincia de Las Palmas. En este sentido, Dámaso se refirió a la escasez de medios del SEMAC y su repercusión en la actividad de los juzgados de lo social. Valido instó al presidente a mantener una reunión monográfica sobre este asunto con el viceconsejero de Empleo y Emprendeduría, Emilio Atiénzar, con el fin de buscar una solución satisfactoria. Dámaso explicó a la consejera la función que se realiza desde el Colegio Profesional, así como el papel que desempeñan los Graduados Sociales, destacando el hecho de estar en primera línea de lo que sucede en el entorno laboral, lo que los convierte en testigos excepcionales. Esta información que obtiene el colectivo es primordial para articular acciones en materia de empleo que se fundamenten en esta base real, lo que garantizará el éxito de las mismas y para lo que este Colectivo está dispuesto a colaborar, indicó Dámaso. El presidente del Colegio le solicitó a la consejera, encarecidamente, una solución inmediata a las subvenciones para la promoción del empleo autónomo en el marco del Programa de Garantía Juvenil Canaria que están pendientes del año 2015. Por su parte, la consejera explicó que la razón de esta situación ha sido producto de la pérdida de partidas del Fondo Social Europeo y Garantía Juvenil que pasaron de 10 millones de euros a cero en 2015. Hasta ahora se han liquidado las subvenciones de 2014. En cuanto a las de 2015, la consejera informó que está trabajando de manera incesante para lograr una solución de manera extraordinaria y urgente. Hasta la fecha se han resuelto unos 505 expedientes por 2,2 millones de euros, restando 207 expedientes que se encuentran en fase de revisión, por un importe de unos 2 millones de euros, aproximadamente. Paralelo a resolver esta situación, la consejera informó que se está estudiando una próxima convocatoria en la que los importes serán menores y los requisitos se simplificarán. En este sentido solicitó la colaboración del Colegio para aportar ideas, para lo que instó a la Junta a mantener una reunión con el director del Servicio Canario de Empleo. Por su parte, Dámaso ofreció a la consejera aprovechar las acciones de formación y divulgación que organiza el Colegio. Asimismo, le solicitó continuar perseverando en la especial colaboración que mantiene la consejería con las Jornadas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social que organiza Grasolpa. Esta primera toma de contacto ha servido para sentar las bases de dicha colaboración y dar curso a las peticiones planteadas por el Colegio. Valido y Dámaso acordaron mantener las reuniones con el viceconsejero, el director del SCE y con el director general de Trabajo. En el encuentro estuvieron presentes por parte del Colegio además de su presidente, la vicepresidenta 1ª, Sandra Santana, el vicepresidente 2º, José Miguel Herrera, la secretaria, Belén García y el vocal Alejandro Henríquez.


  • 15/02/2017
    La actual situación en el SEMAC está provocando un colapso en los juzgados de lo social de Lanzarote y Fuerteventura.

    EL COLEGIO SOLICITÓ AL CONSEJERO DE JUSTICIA UNA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE LAS ISLAS MENORES

    La Junta de Gobierno del Colegio encabezada por su presidente, José Ramón Dámaso, acompañado de la vicepresidenta 1ª, Sandra Santana, el vicepresidente 2º, José Miguel Herrera, la secretaria, Belén García y el vocal Alejandro Henríquez han mantenido una reunión con el nuevo consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, José Miguel Barragán, del Gobierno de Canarias. Tras presentar a los miembros de la Junta, Dámaso procedió a explicar el papel que desempeña el Colegio Profesional, así como la reciente incorporación de la profesión al turno de oficio. El presidente del Colegio, también en su condición de presidente del Consejo Canario de Graduados Sociales, expuso a Barragán el grave problema que se está padeciendo en las islas de Lanzarote y Fuerteventura, en relación al cuello de botella que se está generando en los juzgados de lo Social. Dámaso declaró que la falta de medios técnicos y humanos en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC), está generando este cuello de botella que, en breve, se convertirá en colapso de los juzgados, principalmente de Lanzarote y Fuerteventura. De hecho, los juicios por despido se están fijando para el próximo año 2018. El presidente del Colegio le recordó al consejero que el SEMAC es un servicio que media cuando existe algún conflicto laboral entre trabajadores y empresarios. Es un paso previo obligatorio, impuesto por la Ley reguladora de la Jurisdicción Social que deben dar las partes para alcanzar una solución al conflicto de forma amistosa, antes de acudir a juicio. Dámaso informó a Barragán de la reciente reunión mantenida con el director general de Relaciones con la Administración de Justicia, Cesáreo Rodríguez Santos, al que se dio cumplida cuenta de la situación. El presidente insistió en la necesidad de dar solución a la situación de las islas periféricas, que ya padecen la condición de la doble insularidad. Por su parte, el consejero se comprometió a tomar medidas a la mayor brevedad posible y estudiar la posibilidad de implementar otras medidas, de tipo técnico, que permitan aligerar la carga de trabajo de este organismo. Desde el Colegio se ofreció al consejero la colaboración necesaria para lo que estime oportuno, que pueda favorecer el buen desarrollo de la tarea de esta consejería.


  • 14/02/2017
    Formación para el empleo

    EL COLEGIO PARTICIPÓ EN LAS XV JORNADAS DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

    Organizadas por el Colegio San Juan Bosco, también contó con la participación de Antena 3, Erasmus+, Norberto Morales, Equilibrium Team y Emergia. Bajo el lema ‘FP 360º’ el Colegio San Juan Bosco ha organizado la décimo quinta edición de las Jornadas de Formación y Orientación Laboral que, en esta ocasión, ha contado con la implicación del alumnado de 2º de Actividades Comerciales que han participado en el programa de las mismas. Entre otros ponentes, las Jornadas contaron con la participación del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, que estuvo representada por su presidente, José Ramón Dámaso, quien impartió la ponencia ‘Nociones laborales: contratación, mercado de trabajo, flexibilidad interna y externa. Formación para el empleo’. Ante más de cien alumnos, Dámaso definió la figura del Graduado Social y sus responsabilidades. A continuación, abordó la materia relativa del derecho al trabajo explicando los contratos, el mercado laboral y la flexibilidad. José Ramón Dámaso finalizó su exposición tratando la formación para el empleo y la importancia de la misma para asegurarla con plenas garantías.


  • 13/02/2017
    Reunión con el nuevo Director General de Relaciones con la Administración de Justicia

    EL CONSEJO CANARIO Y EL COLEGIO TRASLADAN LAS QUEJAS DE LAS REITERADAS INCIDENCIAS DE LEXNET

    Asimismo, volvieron a comunicar la problemática del SEMAC en Fuerteventura y Lanzarote. El presidente del Consejo Canario de Graduados Sociales y del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, José Ramón Dámaso, acompañado de la vicepresidenta de Colegio, Sandra Santana, mantuvieron una reunión con el nuevo director general de Relaciones con la Administración de Justicia, Cesáreo Rodríguez Santos. Durante el encuentro, Dámaso dio a conocer las reiteradas incidencias que se están produciendo con la herramienta LexNET: excesiva lentitud, continuas interrupciones del servicio que, a su vez, vuelven a solicitar las claves y a reiniciar la sesión desde el principio. Dámaso insistió en que uno de los objetivos de esta aplicación, la inmediatez de las comunicaciones, es imposible de cumplir a tenor de las constantes y persistentes interrupciones, por lo que solicitó al director general que interceda para solventar este inconveniente. Por otra parte, se informó al nuevo director general de la agravante situación que se padece en los juzgados de las islas de Lanzarote y Fuerteventura, debido, principalmente, a la problemática del SEMAC, lo que está generando un cuello de botella en los juzgados donde ya se están fijando fechas para juicios de despido en 2018. En este sentido, Dámaso solicitó a Cesáreo Rodríguez que interceda ante la dirección general de Trabajo con el fin de solventar este dislate a la mayor brevedad posible. Otra de las peticiones que se le trasladó al director general ha sido la de que figure Graduado Social en la documentación de los juzgados. Actualmente solo aparecen abogado y procurador y el sistema Atlante tampoco recoge a los Graduados Sociales en el encabezamiento, generando confusión. Por su parte, Cesáreo Rodríguez se comprometió a realizar las gestiones oportunas con la persona encargada del sistema para incluir la figura del Graduado Social a la mayor brevedad posible. Asimismo, mantendrá una reunión con la directora general de Trabajo para abordar la situación que se está produciendo en las islas de Lanzarote y Fuerteventura. El director general de Relaciones con la Administración de Justicia trasladó a Dámaso y Santana la total disposición para contar con una Administración de Justicia eficaz y eficiente, por lo que apeló a mantener una comunicación fluida entre ambas entidades.

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