Actualidad / Noticias
  • Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y Bonus.
    09/10/2017

    EL COLEGIO PARTICIPA EN LA JORNADA ORGANIZADA POR MUTUA BALEAR SOBRE EL TRABAJO AUTÓNOMO

    El vicepresidente segundo, José Miguel Herrera, ha participado en la mesa redonda de la Jornada organizada por Mutua Balear, para abordar los aspectos de mayor interés de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y Bonus.

    En la primera parte de la Jornada, el Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Francisco Capellán, explicó los “Aspectos destacados de la futura Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo”.

    José Miguel Herrera agradeció la invitación cursada al Colegio y felicitó la labor de las asociaciones de autónomos con este colectivo tan maltratado por parte de las diferentes administraciones, a pesar de representar el 20% de PIB español.

    En su alocución, Herrera manifestó la disposición del Colegio a tender puentes de comunicación con la asociación más representativa de trabajadores autónomos presente en el acto (ATA), así como con la otra asociación presente de Jóvenes Empresarios del Atlántico en aras de buscar formulas de colaboración beneficiosas para todas las partes.

    José Miguel Herrera concluyó su intervención haciendo un llamamiento en favor de los autónomos societarios, con el fin de que no se produzcan agravios comparativos por la razón de la obligatoriedad del encuadramiento en la TGSS. Hay que tener en cuenta que la mayoría de estos son socios o administradores y trabajadores de pymes y no administradores de grandes empresas del IBEX presentes únicamente en los consejos de administración, indicó el vicepresidente segundo.

    La Jornada concluyó con la ponencia sobre el "Bonus 2018”, impartida por el Director Gerente de Mutua Balear, Wàlfrid Ivern, que explicó las principales novedades del Real Decreto 231/2017 que lo regula y ha resuelto las diversas dudas de los asistentes a la jornada.

  • Nota informativa
    28/09/2017

    PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN

    A iniciativa de la Subdirección de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) se implantan tres programas de incentivos a la contratación laboral dirigido a las empresas que contraten a personas inscritas en el SCE, como demandantes de empleo desempleadas, de acuerdo a los requisitos exigidos en la normativa reguladora del correspondiente programa, y su convocatoria respectiva:

    - CERTIFÍCATE (poseedores de un certificado de profesionalidad)

    - RETORNO AL EMPLEO (en situación de desempleo de larga duración)

    - INCENTÍVATE (jóvenes inscritos/as como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil)

    Para su conocimiento y su máxima divulgación se adjunta documento informativo sobre los citados programas.


    C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n
    35014 Las Palmas de Gran Canaria
    Tlf.: 928 307 050
    Fax.: 928 306 764
    sce@gobiernodecanarias.org

  • Ponencia en Sevilla
    26/09/2017

    LOS RETOS DE LA PROFESIÓN DE GRADUADO SOCIAL PASAN POR LA ESPECIALIZACIÓN.

    Así lo manifestó el presidente del Colegio y del Consejo Canario en las Jornadas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, organizadas por el Colegio Oficial de Sevilla.

    Actitudes proactivas, conocer mejor al cliente y la especialización, son claves importantes para enfrentarse a los retos de la profesión de Graduado Social, ha explicado el presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, en su intervención.

    Dámaso, que realizó una sinopsis de la profesión desde los orígenes hasta la actualidad, señaló las dos grandes funciones del Graduado Social: la técnica y la jurisdiccional y el equilibrio que debe existir entre ambas.

    El presidente insistió en la importancia de estar enamorado de la profesión para garantizar su futuro: “lo primordial es qué hacemos por la profesión y no lo que nos dará el Colegio”.

    Entre las áreas que, según Dámaso, el colectivo tiene abandonadas figuran la prevención de Riesgos Laborales, la Auditoria Laboral, la Mediación y Conciliación, la Negociación Colectiva, la Selección de Personal y la Formación.

    Dámaso concluyó su alocución haciendo hincapié en los conocimientos y habilidades para afrontar los retos y esbozó algunos campos en los que el GS tiene que seguir profundizando. Entre estos se encuentran el posicionamiento frente a los usuarios en los cambios de la administración y la creación de nuevas formas de servicios al cliente aprovechando los cambios tecnológicos.

    José Ramón Dámaso agradeció la invitación cursada por el presidente del Colegio de Graduados Sociales de Sevilla, Rafael Hidalgo, para participar y aportar en las Jornadas organizadas por este Colegio.

  • XI Edición
    20/09/2017

    FORO ARANZADI SOCIAL LAS PALMAS 2017-2018

    El Foro Social Aranzadi es un encuentro entre profesionales, basado en la práctica y el debate, destinado a la actualización continua de los conocimientos necesarios en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

    Fecha de inicio, miércoles 4 de octubre de 2017

  • Los colegiados dispondrán de un descuento en la matrícula de los Grados y Posgrados.
    15/09/2017

    SUSCRITO CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO MEDIO

    El presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, y el presidente de la Fundación Canaria Universitaria Internacional de Canarias, Ángel Ferrera, han suscrito un convenio de colaboración entre ambas entidades.

    La Fundación viene desarrollando desde su creación, a través de la Universidad del Atlántico Medio, UAM, una importante labor de promoción de la cultura y de la formación, colaborando eficazmente en el desarrollo socioeconómico de Canarias.

    El presente convenio permitirá, a los Colegiados que deseen cursar alguno de los grados o posgrados que ofrece la UAM, practicar un 10% de descuento sobre el importe final de la matrícula del curso elegido.

    Será condición indispensable para beneficiarse de este descuento la identificación como tales, mediante la correspondiente documentación presentada en el momento de la matriculación. Esta oferta también se hace extensible a los familiares directos de los Colegiados, cónyuges e hijos.

    Dámaso, valoró de forma muy positiva este nuevo convenio que se adhiere a los ya suscritos con otras entidades. Además, subrayó el carácter formativo del mismo, lo que se ajusta a los objetivos de formación continua de la profesión que defiende la Junta de Gobierno del Colegio.

    La Universidad del Atlántico Medio nace con el compromiso de formar, desde la base universitaria, a personas altamente cualificadas capaces de generar riqueza y ayudar al desarrollo socioeconómico de Canarias.

    Sus orígenes se remontan al proyecto educativo que nació hace veintiséis años gracias a la iniciativa de un grupo de empresarios canarios, que bajo la cobertura institucional de la Fundación Bravo Murillo impulsaron la creación de ESCOEX, un centro de enseñanza superior, y del Instituto Internacional Bravo Murillo, orientado a la formación de directivos.

    Por las aulas de ambos centros han pasado más de 2.500 alumnos para realizar sus estudios universitarios, programas máster y programas de alta dirección y de perfeccionamiento directivo.

    La oferta formativa de la Universidad Internacional de Canarias es:

    TURISMO Y COMUNICACIÓN
    Grado en Protocolo y Organización de Eventos
    Grado en Cine
    Grado en Comunicación
    Máster en Marketing, Publicidad y Comunicación
    Máster en Innovación, Comercialización y Eficiencia Turística
    MID ATLANTIC BUSINESS SCHOOL
    Mid Atlantic Busines School

    ESCOEX Empresa
    Grado en Negocios Internacionales
    Grado en Derecho
    BA (hons) Business & Marketing
    BA (hons) Business & Finance
    Máster en Acceso a la Abogacía
    Máster en Tributación Empresarial
    Curso de Experto en Asesoramiento Empresarial

    Mid-Atlantic Bussiness School
    Programa de Alta Dirección (PADE)
    Executive MBA
    Programa de

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