Actualidad / Noticias
  • Más de una treintena de profesionales asisten a la Jornada Informativa sobre el RD 28/2018 en Puerto del Rosario.
    01/03/2019

    FORMACIÓN EN FUERTEVENTURA

    El ponente desgranó la estructura del Real Decreto Ley, los aspectos generales, y profundizó en lo relativo a los autónomos.

    El delegado del Colegio en Fuerteventura, Antonio Ravelo, fue el encargado de presentar y agradecer la colaboración de la Mutua Universal, representada por la directora provincial, Laura Méndez Hernández, y del ponente Pedro López de Recalde, director territorial jurídico de Cataluña, Baleares y Canarias.

    Ante un aforo de más de treinta profesionales, Ravelo destacó la importancia de la formación en estos momentos que está determinada por la cantidad de cambios que se avecinan, a tenor de los cambios en la normativa. Asimismo, el delegado del Colegio en Fuerteventura informó que desde el Colegio se está realizando un esfuerzo considerable con acciones formativas como la de Nóminas y Contrataciones y la de Derecho Procesal y Seguridad Social.

    El ponente, Pedro López de Recalde, agradeció al Colegio la colaboración y quedó a disposición de este. A continuación, abordó las novedades del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre en materia de Seguridad Social.

    Entre los aspectos generales desgranados, Pedro López hizo referencia a las pensiones públicas, las cotizaciones, los bonus, Seguridad Social y los programas de formación, jubilación obligatoria convencional y las competencias de los facultativos adscritos al INSS.

    En cuanto al colectivo de los autónomos el ponente explicó la ampliación de la protección, las cotizaciones y la figura de los falsos autónomos, para la que se añade una nueva infracción grave.

  • Alumnos de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    28/02/2019

    PRACTICAS ULPGC

    Te recordamos que desde el Colegio hemos suscrito un acuerdo de colaboración con la ULPGC para que el alumnado del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueda realizar las prácticas curriculares en empresas, asesorías y/o despachos de nuestros Colegiados.

    Estas prácticas obligatorias son totalmente gratuitas y las desarrollan los estudiantes en dos semestres, el primero es de septiembre a mediados de enero y el segundo desde finales de enero hasta finales de mayo, con un máximo de 7 horas diarias.

    Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las características de estas y la disponibilidad de la entidad colaboradora. Estos serán compatibles con la actividad académica, formativa y de representación y participación desarrollada por el estudiante en la ULPGC.

    Por su parte, los estudiantes deberán cumplir las normas de régimen interno de la entidad colaboradora y seguir las indicaciones de la persona designada por la entidad para las funciones de tutorización. Deberán aplicarse con diligencia a las tareas que se les encomienden, de las cuales guardarán secreto profesional y deber de confidencialidad durante su estancia y una vez finalizada esta. En caso de ausencia será necesario comunicarlo y justificarlo al Centro responsable de la ULPGC. El régimen de permisos del estudiante será consensuado por los tutores de ambas partes con respeto en todo caso a los permisos a los que el estudiante tenga derecho con arreglo a la normativa vigente.

    Por causas debidamente justificadas, de acuerdo con lo indicado en el artículo 20 del Reglamento de Prácticas Académicas Externas de la ULPGC, cualquiera de las partes podrá rescindir el período de prácticas. Si la entidad colaboradora lo considera conveniente, la ULPGC gestionará la incorporación de un nuevo estudiante que iniciará su período de formación a la mayor brevedad posible.

    Todos los estudiantes de la ULPGC que estén matriculados en alguna de sus enseñanzas oficiales o propias están cubiertos por un seguro de responsabilidad civil de daños a terceros que pueda ocasionar el estudiante en la entidad colaboradora, mediante póliza que la ULPGC tiene suscrita a tales efectos. La ULPGC garantiza también la cobertura de accidentes personales que puedan sufrir los estudiantes durante las prácticas académicas externas mediante una póliza colectiva suscrita a tal efecto.

    En relación con la información relativa al alta en la Seguridad Social del alumnado universitario que realice prácticas, desde la ULPGC remiten documento de resolución del Consejo de Rectores de Universidades de España, en el que se indica que hasta el próximo curso no se establecerá.

    Desde el Colegio solicitamos la colaboración de nuestros Colegiados para acoger alumnado en prácticas. Como todos sabemos, el proceso de prácticas es indispensable y fundamental para cualquier estudiante que posteriormente se incorpore a la profesión. Y en este sentido, los que estamos día a día bregando con la realidad somos los mejor cualificados para acercar, instruir y adiestrar a los que serán futuros compañeros de profesión.

    Si estás interesado en acoger alumnado en prácticas, puedes acceder a la Web del Colegio, donde encontraras la documentación necesaria.

  • Formación continua
    15/02/2019

    EL COLEGIO INTENSIFICA LA PUESTA AL DÍA DE LOS COLEGIADOS CON EL RD 28/2018

    La primera de las acciones informativas contó con la presencia de la Delegada del Gobierno en Canarias.

    Continuando con el objetivo de formar e informar a los Colegiados en todo lo relativo al ejercicio de la profesión, el Colegio está realizando y participando de manera muy activa en acciones de divulgación de los cambios más significativos del RD20/2018.

    En la presentación de la primera Jornada, la Delegada del Gobierno en Canarias, Elena Máñez, destacó el compromiso del presidente del Gobierno de España "con las personas" y una mejor y mayor cobertura de las prestaciones sociales; de ahí la aprobación de este Real Decreto "que viene a hacer justicia social".

    El presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, advirtió que la aplicación de este Real Decreto traerá aparejada una mayor litigiosidad, ya que no todos los sectores productivos están igual de preparados para hacer frente a algunas de las medidas a adoptar.

    El subdirector general de Asepeyo, Jorge Vilanova, fue el encargado de desgranar el contenido del Real Decreto. Así, Vilanova explicó que a partir de ahora los trabajadores por cuenta propia pasarán a estar cubiertos por accidentes de trabajo, enfermedad profesional y cese de actividad.

    Además, la aplicación del Real Decreto viene a equiparar su situación a la de los trabajadores por cuenta ajena e incrementa dos años la duración del subsidio, en lugar del único al que tenían derecho hasta el momento, señaló Vilanova.

    El cambio principal que se produce para este colectivo es el relativo a las bases de cotización, ya que se produce un incremento en la base mínima derivado del aumento del 22,3% del salario mínimo interprofesional.

    Vilanova también subrayó el crecimiento que experimenta la modificación del tipo de cotización para accidentes de trabajo, cuyos porcentajes cambian en consonancia con el riesgo.

    Otra de las acciones realizadas ha sido la organizada por la Mutua Egarsat en colaboración con el Colegio en la que, bajo el título Jornada Informativa ´XX Foro de Actualidad Laboral´, el Jefe de la Unidad Especializada del Area de la Seguridad Social fue el encargado de abordar las novedades legislativas.

    Juan De Dios Fernández, a partir del aumento del salario mínimo interprofesional, informó sobre la actualización del tope máximo y de las bases máximas de cotización en el sistema de la Seguridad Social y la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social 2019.

    Además de los cambios producidos por la aplicación del RD28/2018, Fernández repasó los cambios que han significado la aplicación de otras normas durante el 2018 como el Real Decreto-Ley 11/2018, de 31 de Agosto: planes de pensiones, modificaciones en extranjería; las principales modificaciones en el ámbito laboral LPGE 2018. Ley 6/2018, de 3 de julio o los cambios en la prestación por desempleo; prestación por desempleo a tiempo parcial: Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.

  • Disponibles en la sede colegial y judicial
    04/02/2019

    CALENDARIO LABORAL 2019

    Un año más ponemos a disposición de los colegiados el Calendario Laboral 2019 editado por nuestro Colegio. Como bien sabes, el calendario es una de nuestras principales fuentes de financiación al tiempo que promociona y difunde la figura del Graduado Social y la actividad que desempeña.

    Desde el Colegio te invitamos a que optes por el Calendario que elaboramos, no solo por la razón anteriormente expuesta, sino por la solidez de nuestra imagen para con nuestros clientes. Es una oportunidad única para recordar todos los días del año nuestra profesión y nuestras funciones.

    El formato tradicional mantiene el mismo precio que se viene aplicando desde el año 2004, 2,50 € más IGIC por unidad. El precio del calendario informatizado, apto para personalizar será de 2,75 € más IGIC, cantidad que incluye el mantenimiento de la aplicación online.

    Con esta aplicación, disponible en la web colegial, se facilita de forma intuitiva la inserción, modificación, eliminación, importación y exportación de empresas y de los datos de sus respectivos calendarios laborales, adaptando la impresión al nuevo modelo. Una vez ingresados los datos que permiten su personalización, se deberá imprimir mediante una impresora estándar en el cartel especialmente preparado por el Colegio, tanto en su tamaño como en el grosor del papel.

    Recuerda que adquirir este calendario laboral es una forma de financiación de nuestro Colegio lo que supone un BENEFICIO PARA EL COLECTIVO.

  • Protección de datos
    01/02/2019

    EL COLEGIO SUSCRIBE CONVENIO DE COLABORACIÓN CON AUDIDAT

    El presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, acompañado de la vicesecretaria, Nazaret Cabrera y del Tesorero, Juan Manuel Pérez, ha firmado un convenio de prestación de servicios junto al gerente de Audidat - Protección de Datos, Alejandro Pérez.

    El convenio suscrito tiene como objetivo facilitar a los Colegiados el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Reglamento General Europeo de Protección de Datos (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

    Entre los servicios que Audidat prestará a los Colegiados figuran la identificación y registro de tratamientos; la elaboración del documento de política de protección de datos; la redacción de cláusulas, contratos, formularios; consultoría ilimitada; asesoramiento jurídico; auditoría anual y seguro de responsabilidad civil, entre otros.

    El convenio también recoge la celebración de unas Jornadas de información y concienciación que, bajo el título "Nuevas obligaciones en materia de protección de datos", expondrá las principales novedades del nuevo RGEPD.

    Tanto el presidente del Colegio como el gerente de Audidat- Protección de Datos valoraron de manera muy satisfactoria este acuerdo que beneficiará al Colectivo en el ejercicio de sus funciones.

  • La colecta se llevó a cabo en la cena de Navidad de Colegiados.
    02/01/2019

    EL COLEGIO ENTREGA LA RECAUDACIÓN DEL SORTEO BENÉFICO A LA OBRA SOCIAL SAN JUAN DE DIOS

    La vicepresidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, Sandra Santana, acompañada de la contadora, Obdulia Falcón, hicieron entrega al hermano superior de la Orden de San Juan de Dios, José Cárdenes Zafra, de un talón por un valor de 3.100,00 euros.

    Esta fue la cantidad recaudada en el sorteo benéfico celebrado en la cena de Navidad de Colegiados de 2018. Esta iniciativa solidaria se celebra anualmente y supone la aportación periódica del Colegio para con la Obra Social de San Juan de Dios.

    El hermano superior José Cárdenes agradeció, una vez más, la colaboración y participación del Colegio con la Obra Social, indispensable para seguir prestando el servicio que vienen realizando desde hace décadas.

    La suma de muestras solidarias como la del Colegio Oficial de Graduados Sociales no solo permite la continuidad de la Obra, sino que demuestra el lado humano de este colectivo profesional comprometido con una causa social, declaró el hermano superior.

    Cárdenes aprovechó la oportunidad para recordar la campaña de sensibilización, participación y captación de fondos puesta en marcha por San Juan de Dios a través de la web www.estumomento.org. Con ella se busca acercar la realidad de los colectivos más vulnerables a la ciudadanía, sumar recursos para dar respuesta a las necesidades y generar una red solidaria que dé continuidad a sus principios y valores.

    Gracias a esta iniciativa la Orden ha atendido en los últimos años a más de 70.000 personas, que se han beneficiado de los programas de urgencia social, garantía alimentaria, atención a la infancia, mayores y personas sin hogar, entre otros proyectos, informó Cárdenes.

    Los recursos conseguidos a través de esta iniciativa se destinarán a los diferentes programas sociales que atiende la Orden en sus diferentes centros. Además, el objetivo es ir ampliando las ayudas, mejorar los dispositivos sociales para las personas sin hogar y en riesgo de exclusión social e incrementar las plazas financiadas por la Obra Social en sus centros de discapacidad, mayores y salud mental.

    La Junta de Gobierno del Colegio quiere agradecer la generosidad mostrada por el Colectivo, para con aquellos que más lo necesitan y manifiesta su orgullo por la respuesta solidaria que, un año más, han dado todos los Compañeros al llamamiento realizado.

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