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  • Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislati


  • ORDEN de 3 de febrero de 2020, por la que se corrige error material detectado en la Orden de 16 de enero de 2020, que aprueba las bases reguladoras que regirán la concesión de subvenciones dirigidas a las personas trabajadoras autónomas al objeto de prolo


  • Orden ISM/109/2020, de 10 de febrero, por la que se establecen, para el año 2020, las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.


  • Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020.


  • ORDEN de 17 de enero de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras que regirán la concesión de subvenciones destinadas a la financiación del programa de prácticas no laborales en empresas “Practícate”, en régimen de concurrencia competitiva, media


  • ORDEN de 16 de enero de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras que regirán la concesión de subvenciones dirigidas a las personas trabajadoras autónomas al objeto de prolongar durante doce meses adicionales la “Tarifa Plana” en la cuota de coti

Noticias
  • 24/02/2020
    Aniversario Colegio de Alicante

    ACTOS INSTITUCIONALES

    El Colegio estuvo representado por el presidente en funciones, José Ramón Dámaso Artiles, en los actos conmemorativos organizados por el Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante con motivo de su 50 aniversario, así como en las reuniones de la Comisión Permanente y Plenaria del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España.


  • 20/02/2020
    Se abre el plazo de inscripción

    CURSO PRÁCTICO - NÓMINAS Y CONTRATACIÓN LABORAL 2020

    El objetivo de esta actividad formativa es dotar a las personas que la realicen de la práctica suficiente que les permita dominar los conceptos que se trabajen, de forma que, cuando se enfrente a un supuesto real, sea capaz de resolverlo de manera eficiente. En este curso abordaremos los siguientes temas: DEFINICIÓN DE SALARIO, BASE DE COTIZACIÓN Y RETRIBUCIÓN EN ESPECIE, TRIBUTACIÓN (TEORÍA Y EXPLICACIÓN DEL PROGRAMA DE CALCULO), DEFINICIÓN HOJA SALARIOS Y PRÁCTICO NÓMINAS (MES COMPLETO Y NÓMINA, PAGAS EXTRAORDINARIAS, ENFERMEDAD COMÚN (CON 30 Y 31 DÍAS), ACCIDENTE DE TRABAJO (CON Y SIN COMPLEMENTO), RIESGO DE EMBARAZO Y MATERNIDAD, PATERNIDAD, HUELGA, ABSENTISMOS Y SUSPENSIÓN CONTRATO, ATRASOS, BONUS Y PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS, FINIQUITOS/EMBARGOS SALARIALES, CONTRATOS DE PRACTICAS Y APRENDIZAJE, INDEMNIZACIONES POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL Y DESPIDOS OBJETIVOS, INDEMNIZACIONES POR DESPIDOS IMPROCEDENTES, SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA, CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS, CONTRATOS INDEFINIDOS, CONTRATOS TEMPORALES, CONTRATOS BONIFICADOS, CONTRAT@ FUNCIONAMIENTO, TRABAJADORES EXTRANJEROS, EMPLEADAS DE HOGAR Y REGIMEN AGRARIO. DURACIÓN: 45 horas. HORARIOS: lunes y miércoles de 16,00 a 19,00 horas (primera semana martes y jueves). FECHA DE COMIENZO: 03 de Marzo de 2020. LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sede colegial Triana 92 – Las Palmas de Gran Canaria MATRICULA: 450,00 € euros Colegiados: 25% de descuento (337,50 €). DIRIGIDO: Colegiados, empleados de despacho de Graduado Social con carné de colaborador, titulados en Relaciones Laborales y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. PLAZAS LIMITADAS - riguroso orden de preinscripción.


  • 14/02/2020
    Convocatoria Junta General Extraordinaria

    ELECCIONES

    24/03/2020


  • 27/01/2020
    FORMACIÓN ONLINE

    MEDIACIÓN CIVIL-MERCANTIL, ESPECIALIDAD LABORAL

    La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en colaboración con el Colegio, impartirá este curso con una duración de cien horas. Los motivos que animan a llevar a cabo la formación que se oferta son los siguientes: 1. La formación en los ADR, los Alternative Dispute Resolution, es una tendencia, cada vez se incluye más en la oferta de los planes de estudio, no sólo la mediación, que es relevante, también la negociación, la conciliación, el arbitraje... todas ellas son vías que se complementan y ayudan entre si unas a otras y es necesario hacer un estudio de conjunto al mismo tiempo que se insiste en la importancia y relevancia de cada una de ellas, dándoles el protagonismo necesario en cada caso. 2. La formación específica en Mediación permite a quienes la realicen inscribirse al Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia y figurar como tal. 3. Los conflictos empresariales son inevitables y una organización debe estar preparada para afrontarlos Para ello es importante la formación en la resolución de conflictos y la organización debe contar con un personal profesional y capacitado para hacer frente a las diversas situaciones conflictivas que pudiesen generarse: AREAS ESPECÍFICAS:3.1.En recursos humanos se contar con un profesional hábil para mediar, negociar, decidir, por lo cual su formación profesional es sumamente importante para ser capaz de manejar conflictos.3.2. En el ámbito de la dirección, el gerente de la organización y los demás miembros del equipo directivo deben estar preparados para asumir abiertamente los conflictos que se pueden presentar con el resto del personal, entre ellos mismos o con terceros que tienen una interacción con la empresa. 4. En cuanto a nuestra formación específica, se trata de formación online con prácticas presenciales optativas. Para más información e inscripción, contactar a través de la dirección de e-mail: samadr@ulpgc.es identificándose como colegiado/a miembro del Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura.


  • 21/01/2020
    En respuesta al compromiso mantenido en el anterior encuentro.

    COLABORACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

    El presidente del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, José Ramón Dámaso y la vicepresidenta, Sandra Santana, asistieron a una reunión con el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, perteneciente a la consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias. El director general informó a los representantes del Colegio sobre los nuevos proyectos que va a desarrollar la consejería y los cambios que se van a introducir en algunas materias. Asimismo, Alejandro Ramos solicitó al Colegio el establecimiento de una línea de colaboración más directa. Por su parte, tanto Dámaso como Santana agradecieron al director general la deferencia que ha tenido con el Colegio y el colectivo que representan y se comprometieron a trabajar para que la colaboración entre ambas entidades sea lo más estrecha y fluida posible.


  • 14/01/2020
    A disposición de los colegiados.

    CALENDARIO LABORAL 2020

    El formato tradicional mantiene el mismo precio que se viene aplicando desde el año 2004, 2,50 € más IGIC por unidad. El precio del calendario informatizado, apto para personalizar será de 2,75 € más IGIC, cantidad que incluye el mantenimiento de la aplicación online. Con esta aplicación, disponible en la web colegial, se facilita de forma intuitiva la inserción, modificación, eliminación, importación y exportación de empresas y de los datos de sus respectivos calendarios laborales. Una vez ingresados los datos que permiten su personalización, se deberá imprimir mediante una impresora estándar en el cartel especialmente preparado por el Colegio, tanto en su tamaño como en el grosor del papel. Recuerda, adquirir este calendario supone un BENEFICIO PARA NUESTRO COLECTIVO.

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