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Boletín Oficial del Estado: viernes 12 de enero de 2024, Núm. 11
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BOC 28/12/23 4364 ORDEN de 26 de diciembre de 2023, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.
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XII CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE CENTROS DE ENSEÑANZA PRIVADA DE RÉGIMEN GENERAL O ENSEÑANZA REGLADA SIN NINGÚN NIVEL CONCERTADO NI SUBVENCIONADO
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CONVENIO COLECTIVO DE LAS ESCUELAS ITALIANAS EN ESPAÑA
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II CONVENIO COLECTIVO DE ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS Y ADMINISTRACIDOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS DE ALTA VELOCIDAD
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VII CONVENIO COLECTIVO DE INDUSTRIAS DE FERRALLA
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08/02/2024
¡¡¡IMPORTANTE!!!SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL
‼️De conformidad con lo establecido en el art. 21 de la “Ley Ómnibus”, para realizar el ejercicio de la profesión de Graduado Social hay que estar en posesión del correspondiente Seguro de Responsabilidad Civil. Además, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de los Estatutos del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, este colegio oficial está en la obligación de exigir la contratación por parte de sus colegiados de una Póliza de Responsabilidad Civil. Para ello, se ha elaborado un protocolo con el fin de preavisar del vencimiento y recabar el mismo. Protocolo: https://docs.google.com/document/d/1f0rcrQPAFx-34C7sWMClVD7EDEEd5t8BOU3w-hiWj7Q/edit?usp=sharing
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26/07/2024
BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO: 26 DE JUILIO 2024 NÚMERO 180
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIII Convenio colectivo de las sociedades cooperativas de crédito. Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2024/07/26/pdfs/BOE-A-2024-15494.pdf Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de modificación del VII Convenio colectivo de industrias de ferralla. Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2024/07/26/pdfs/BOE-A-2024-15495.pdf Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del II Convenio colectivo de las entidades públicas empresariales Administrador de Infraestructuras Ferroviarias y Administrador de Infraestructuras Ferroviarias de Alta Velocidad. Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2024/07/26/pdfs/BOE-A-2024-15496.pdf Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las escuelas italianas en España. Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2024/07/26/pdfs/BOE-A-2024-15497.pdf Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XII Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado ni subvencionado. Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2024/07/26/pdfs/BOE-A-2024-15501.pdf
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25/07/2024
REUNIÓN CONSEJERA DE RECURSOS HUMANOS Y EL CONSEJERO DE EMPLEO
¡Encuentro fructífero en la sede del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura! Hemos recibido a la Consejera de Recursos Humanos; Margarita González y al Consejero de Empleo, Juan Díaz, del Cabildo de Gran Canaria. En esta importante reunión, presentamos nuestras iniciativas destacando el proyecto "Gran Canaria Lidera: Promoción y Desarrollo de los Recursos Humanos". Queremos destacar el firme compromiso de la Consejería de Empleo con los autónomos, con iniciativas diseñadas para fomentar el autoempleo y apoyar a los emprendedores. Este encuentro ha sido una gran oportunidad para fortalecer la colaboración y crear sinergias que se traducirán en acciones conjuntas significativas para nuestra profesión. ¡Estamos entusiasmados por lo que viene!
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25/07/2024
AVISO IMPORTANTEEL GOBIERNO APRUEBA ELIMINAR EL DESPIDO AUTÓMATICO POR INCAPACIDAD PERMANENTE DE LAAS PERSONAS TRABAJADORAS
El Gobierno acaba de aprobar una reforma clave en el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, que elimina el despido automático por incapacidad permanente de las personas trabajadoras. ¿Qué implica esta reforma? Las empresas ya no podrán despedir automáticamente a alguien por tener una incapacidad permanente. En lugar de eso, deberán realizar ajustes razonables o ofrecer un cambio de puesto de trabajo. Se sustituirán términos peyorativos, como “gran invalidez”, por otros más inclusivos y respetuosos. Las empresas tendrán un plazo de tres meses para adaptar el puesto o cambiar a la persona trabajadora, mientras esta percibe una prestación económica por Incapacidad Temporal. Se establecerán criterios claros para determinar qué ajustes son excesivos y se fomentará la colaboración entre servicios de prevención y representantes legales de los trabajadores.
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24/07/2024
AVISO IMPORTANTECAMPAÑA DE CONTROL DE BONIFICACIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN 2021
¡Atención Empresas! El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha lanzado una campaña de control de bonificaciones de formación profesional para el empleo, centrándose en las cantidades aplicadas en 2021 y determinadas como indebidas por el SEPE, según el artículo 18, apartados 3 y 4 del RD 694/2017. Plazo para Devoluciones: Hasta el 15 de septiembre de 2024 Se enviarán comunicaciones a los empleadores afectados, instando a la devolución de las cantidades indebidamente bonificadas. Los pagos deben realizarse en la cuenta del Servicio Público de Empleo Estatal. ¿No cumples con el plazo? Se realizarán actuaciones inspectoras conforme al Real Decreto 928/1998.
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19/07/2024
REUNIÓN CON LA SUBDELEGADA DEL GOBIERNO
¡Encuentro clave para el sector! Ayer nos reunimos con la subdelegada del Gobierno en Canarias, Teresa Mayens, en un encuentro vital para los Graduados Sociales. Discutimos temas cruciales para nuestra comunidad profesional y presentamos la propuesta de las II Jornadas de Extranjería y Derecho Laboral, que este año se celebrarán en Gran Canaria con modalidad presencial y online en Fuerteventura. ¡Una oportunidad única para abordar los desafíos del contexto migratorio actual! Agradecemos a Teresa Mayens por su compromiso y apoyo continuo.
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