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Boletín Oficial del Estado: viernes 12 de enero de 2024, Núm. 11
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BOC 28/12/23 4364 ORDEN de 26 de diciembre de 2023, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.
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CENTROS Y SERVICIOS VETERINARIOS - III CONVENIO COLECTIVO
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Resolución de 3 de julio de 2026, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se establecen los términos para la aplicación a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de los coeficientes para la gestión de la prestació
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industria química.- REVISION SALARIAL
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Construcción - Acuerdo de modificación del VII Convenio colectivo
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14/10/2026
Nuevo recurso oficial del INSSNuevo informe para conocer y acreditar la edad ordinaria de jubilación
El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, a través de la información trasladada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, informa a sus personas colegiadas de la puesta en marcha de un nuevo servicio del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Este nuevo servicio permite conocer y acreditar, de forma sencilla y personalizada, la edad ordinaria de jubilación y la fecha exacta en la que se alcanza. El informe constituye una herramienta especialmente útil para el ejercicio profesional, ya que facilita la consulta de un dato esencial en el asesoramiento sociolaboral y en las gestiones relacionadas con la jubilación. Entre la información que ofrece este nuevo documento se incluye la edad ordinaria de jubilación que corresponde a cada persona, la fecha exacta en la que alcanzará dicha edad y las referencias electrónicas que permiten comprobar la autenticidad del informe. Una de sus principales ventajas es que permite obtener un documento oficial sin incluir otros datos personales o económicos, como los que figuran en el simulador de jubilación, facilitando así su utilización ante terceros cuando resulte necesario acreditar la edad ordinaria de jubilación. El informe puede descargarse de forma gratuita y sin desplazamientos a través de Tu Seguridad Social, accediendo al apartado “Trabajo” → “Otras gestiones” → “Informe de edad legal de jubilación”. Para la identificación, se podrá utilizar Cl@ve Permanente, DNI electrónico, certificado digital o código enviado por SMS al teléfono registrado en la Seguridad Social. 📩 Toda la información, junto con la comunicación oficial de la Dirección General del INSS y el cartel informativo con las instrucciones para obtener el informe, ha sido remitida por correo electrónico a las personas colegiadas. Desde el Colegio continuamos acercando a la colegiación información oficial, novedades y recursos de utilidad para el ejercicio profesional, contribuyendo a que dispongan de herramientas actualizadas para ofrecer un mejor asesoramiento a empresas y ciudadanía.
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14/10/2026
Actualización normativa y recursos prácticos para despachosModelos orientativos sobre condiciones laborales transparentes y previsibles
Con motivo de la entrada en vigor, el pasado 5 de octubre de 2026, del Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, que transpone la Directiva (UE) 2019/1152, el Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura traslada a sus personas colegiadas una herramienta de especial utilidad para el ejercicio profesional. Esta nueva regulación refuerza las obligaciones de las empresas de informar por escrito a las personas trabajadoras sobre los elementos esenciales de su relación laboral, con importantes implicaciones para la gestión diaria de los despachos profesionales. Para facilitar la adaptación a estas nuevas obligaciones, el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España ha elaborado una serie de modelos orientativos de documentación, que desde nuestro Colegio ponemos a disposición de la colegiación. Estos modelos tienen como finalidad ayudar a organizar la comunicación de información entre las empresas y los despachos profesionales, establecer procedimientos y plazos para la remisión de los datos necesarios, delimitar las responsabilidades de la empresa y las funciones del Graduado o Graduada Social, así como facilitar la gestión documental y reforzar la seguridad jurídica en la prestación del servicio profesional. La documentación incluye los siguientes modelos: Documento 1. Declaración responsable de la empresa. Documento 2. Protocolo de transmisión de información y datos, como adenda al contrato de prestación de servicios profesionales. Anexo I. Ficha de datos mínimos para la contratación. Anexo II. Comunicación de modificación de condiciones o prestación de servicios en el extranjero. Anexo III. Traslado de solicitudes de información de personas trabajadoras contratadas antes del 5 de octubre de 2026. Anexo IV. Acuse de recibo de la información por la persona trabajadora. Notas de uso para el colegiado/a, de carácter interno y no destinadas al cliente. Es importante recordar que estos documentos tienen carácter orientativo. Los plazos de comunicación propuestos —48 horas hábiles para nuevas contrataciones, 3 días hábiles para modificaciones y 5 días hábiles para determinados servicios en el extranjero— pueden adaptarse a las necesidades de cada despacho y cliente. Desde el Colegio recomendamos revisar las notas de uso antes de incorporar estos modelos a los procedimientos de trabajo, así como mantenerse atentos a posibles criterios interpretativos de la Inspección de Trabajo o del Ministerio de Trabajo y Economía Social. 📩 Toda la documentación y los modelos orientativos han sido remitidos por correo electrónico a las personas colegiadas. Desde el Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura continuamos acercando a la colegiación recursos prácticos que contribuyen a facilitar su actividad diaria, mejorar la organización de los despachos y afrontar los cambios normativos con mayores garantías.
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14/10/2026
Jurisprudencia laboral de especial relevanciaSentencia 751/2026 del Tribunal Supremo: prioridad aplicativa, deber de negociar y tutela de la libertad sindical
El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, a través de la información trasladada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, pone en conocimiento de sus personas colegiadas una sentencia de especial relevancia para el ámbito de las relaciones laborales y la negociación colectiva. Se trata de la Sentencia núm. 751/2026, de 23 de septiembre, del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que aborda cuestiones fundamentales relacionadas con la prioridad aplicativa de los convenios colectivos, la obligación de negociar y los límites de la tutela de la libertad sindical. La resolución, facilitada al Consejo General por la CEOE, resulta especialmente interesante para los profesionales que intervienen en procesos de negociación colectiva y en el asesoramiento a organizaciones empresariales y sindicales. Entre las principales conclusiones de la sentencia destacan las siguientes: 1. La negociación autonómica es una facultad, no una obligación automática. El Tribunal Supremo interpreta que el artículo 84.3 del Estatuto de los Trabajadores permite promover convenios de ámbito autonómico con prioridad aplicativa cuando concurran los requisitos legales, pero no impone, por sí solo, la apertura de nuevas mesas de negociación territorial. 2. El deber de negociar tiene excepciones justificadas. La existencia de una unidad de negociación estatal activa y válidamente constituida puede justificar la negativa a participar en una nueva mesa autonómica concurrente, sin que ello suponga necesariamente una vulneración de la libertad sindical. 3. La tutela de derechos fundamentales tiene límites procesales. El Tribunal recuerda que este procedimiento debe centrarse en determinar si existe una lesión de un derecho fundamental, sin extenderse a cuestiones de legalidad ordinaria ajenas a dicha vulneración. 📩 La Sentencia núm. 751/2026 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Pleno, de 23 de septiembre de 2026, ha sido remitida por correo electrónico a las personas colegiadas para su consulta y análisis. Esta resolución aporta criterios jurisprudenciales de interés para interpretar la estructura de la negociación colectiva, el alcance del deber de negociar y las circunstancias que pueden justificar la negativa a constituir nuevas mesas negociadoras. Desde el Colegio recomendamos su lectura, especialmente a quienes desarrollen actividades relacionadas con la negociación colectiva y el asesoramiento jurídico-laboral. Desde el Colegio continuamos acercando a la colegiación jurisprudencia relevante, novedades normativas y recursos de utilidad para el ejercicio profesional, reforzando nuestro compromiso con la actualización permanente de los Graduados y Graduadas Sociales.
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14/10/2026
Recursos Humanos, tecnología y futuro del trabajoForo Recursos Humanos de Canarias 2026: avanzar con criterio
El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura traslada a sus personas colegiadas información sobre la celebración del Foro Recursos Humanos de Canarias 2026, que tendrá lugar el próximo 10 de noviembre de 2026 en el Hotel Santa Catalina, en Las Palmas de Gran Canaria. Bajo el lema “Avanzar con criterio”, este encuentro se presenta como una cita de interés para conocer tendencias, compartir experiencias y reflexionar sobre los principales retos del entorno laboral y de la gestión de personas. Durante el Foro se abordarán cuestiones vinculadas a la gestión del talento, el impacto de la tecnología y los nuevos enfoques necesarios para afrontar el futuro del trabajo y la transformación de las organizaciones. 📅 Fecha: 10 de noviembre de 2026 📍 Lugar: Hotel Santa Catalina · Las Palmas de Gran Canaria ✅ Inscripción: gratuita ⚠️ Aforo: limitado 📝 Apertura de inscripciones: próximamente 📩 Toda la información sobre el Foro ha sido remitida por correo electrónico a las personas colegiadas. Desde el Colegio continuamos acercando a la colegiación encuentros, iniciativas y oportunidades que contribuyen a su actualización profesional y al conocimiento de las nuevas tendencias en el ámbito laboral, los Recursos Humanos y la gestión del talento. Una cita para reservar en la agenda y avanzar con criterio ante los nuevos retos del trabajo y de las organizaciones.
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14/10/2026
Formación especializada en igualdad y asesoramiento laboralAsesorar con perspectiva de género: nueva formación de la Fundación Justicia Social y el Consejo General
El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura informa a sus personas colegiadas sobre el curso “Asesorar con perspectiva de género – Jueves en Igualdad”, organizado por la Fundación Justicia Social y el Consejo General de Graduados Sociales de España. Se trata de una formación práctica orientada a incorporar la perspectiva de género al asesoramiento laboral, facilitando herramientas para identificar aquellas situaciones en las que esta perspectiva tiene relevancia jurídica y aplicarla con seguridad al ejercicio profesional diario. El curso cuenta con una duración de 55 horas y se desarrollará en aula virtual, combinando materiales de estudio con 10 sesiones en directo dentro del ciclo “Jueves en Igualdad”. 📚 Duración: 55 horas 💻 Modalidad: aula virtual, con materiales de estudio y 10 sesiones en directo 📅 Fechas: del 22 de octubre de 2026 al 30 de junio de 2027 📝 Matrícula: del 8 al 22 de octubre de 2026 👥 Dirigido a: colegiados/as en ejercicio y precolegiados/as 💶 Precio: 155 € para colegiados/as | 140 € para precolegiados/as 📩 Toda la información sobre el curso, el programa completo y el acceso a la inscripción han sido remitidos por correo electrónico a las personas colegiadas. Desde el Colegio continuamos acercando a la colegiación propuestas formativas que contribuyen a la actualización permanente, la especialización profesional y el ejercicio de la profesión con una mirada más completa, igualitaria y adaptada a la realidad social y laboral actual. La perspectiva de género también forma parte del asesoramiento laboral.
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13/10/2026
Jurisprudencia laboral de interés profesionalSentencia 751/2026 del Tribunal Supremo: negociación colectiva, prioridad aplicativa y deber de negociar
El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura traslada a sus personas colegiadas, para su conocimiento e interés profesional, la Sentencia 751/2026 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, facilitada por el Consejo General de Graduados Sociales de España. Esta resolución resulta de especial relevancia en materia de negociación colectiva, prioridad aplicativa de los convenios y obligación de negociar, por su incidencia en el análisis de los ámbitos de negociación y en la interpretación de determinadas cuestiones vinculadas al ejercicio de la acción colectiva. La sentencia aborda tres cuestiones fundamentales: 1. Prioridad aplicativa, art. 84.3 del Estatuto de los Trabajadores La posibilidad de negociar convenios de ámbito autonómico constituye una facultad, sin que ello implique la obligación automática de abrir nuevos ámbitos de negociación. 2. Deber de negociar, art. 89.1 del Estatuto de los Trabajadores La existencia de una negociación estatal activa puede justificar, en las circunstancias examinadas, la negativa a constituir una mesa de negociación concurrente de ámbito inferior. 3. Tutela de derechos fundamentales El procedimiento de tutela se limita a determinar si existe vulneración de un derecho fundamental, sin extenderse a cuestiones de legalidad ordinaria ajenas a dicho objeto. 📩 La sentencia completa ha sido remitida por correo electrónico a las personas colegiadas para su consulta y análisis. Desde el Colegio continuamos acercando a la colegiación jurisprudencia relevante y recursos de actualización jurídica, facilitando el seguimiento de las novedades que inciden en el ejercicio profesional, especialmente en el ámbito de las relaciones laborales y la negociación colectiva.
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