02/03/2015
Nota informativa

SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

El 28-02-15 se publicó el RD-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera, y otras medidas de orden social. En su artículo 8, se desarrollan medidas para favorecer la creación de empleo indefinido. Este Real Decreto regula para Contratos Indefinidos, a tiempo completo o tiempo parcial (códigos 100-150-200-250-300-350), celebrados entre el 1 de marzo de 2015 y el 31 de agosto de 2016, una reducción de cuotas a la TGSS, siempre y cuando se cumplan con las condiciones y requisitos establecidos en dicho artículo 8. Si el contrato es a Tiempo Completo los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes correspondiente a cada mes quedarán exentos de la aplicación del tipo de cotización en la parte correspondiente a la empresa. Si la contratación es a Tiempo Parcial, cuando la jornada sea al menos, equivalente a un 50 por 100 de la jornada a tiempo completo comparable, la reducción será proporcional al porcentaje de reducción de jornada de cada contrato. Estas medidas serán compatibles con: . Trabajadores del SNGJ (Sistema Nacional de Garantía Juvenil) . Trabajadores beneficiarios del Programa de Activación para el Empleo (PAE) Y son incompatibles con el resto de medidas de bonificación y/o reducción Como consecuencia de ello, en el Modelo de Contrato Indefinido, en las cláusulas del "Indefinido Ordinario" y en el del "Sistema Nacional de Garantía Juvenil" se incorporará un check para que se indique si el contrato se acoge a este nuevo Real Decreto-ley, y las Aplicaciones de Contratos se modificarán para poder recoger la información del mismo. En tanto éstas no estén actualizadas, las Oficinas de Empleo deberán recoger y guardar las comunicaciones que se presenten para su mecanización cuando el sistema lo permita, respetando la fecha en la que se presentaron ante el Servicio Público de Empleo. Cuando las Aplicaciones estén actualizadas, en Contrat@ se pondrá en AVISOS.

02/03/2015
Jornada informativa

GRAN CANARIA - ACTUALIZACIÓN NORMATIVA LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y NOVEDADES INSPECCIÓN DE TRABAJO PARA 2015

01/03/2015
Jornada

NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2015

18/02/2015
Cuadro resumen

BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN LABORAL

11/02/2015
A disposición de los colegiados

CALENDARIO LABORAL 2015

El formato tradicional, mantiene el mismo precio que se viene aplicando desde el año 2004 y se podrán adquirir en la sede colegial, abonando 2,50 € más IGIC por unidad. El precio de cada calendario laboral apto para personalizar será de 2,75 € más IGIC, cantidad que incluye el mantenimiento de la aplicación online. Con esta aplicación, se facilita de una forma intuitiva, la inserción, modificación, borrado, importación y exportación de empresas y de los datos de sus respectivos calendarios laborales, adaptando la impresión al nuevo modelo. Una vez ingresados los datos que permiten su personalización, se deberá imprimir mediante una impresora estándar en el cartel del calendario especialmente preparado por el Colegio, tanto en su tamaño como en el grosor del papel. La Junta de Gobierno quiere reiterar la solicitud de colaboración a todo el Colectivo para conseguir la mayor difusión de nuestro Calendario, pues, aparte el beneficio de imagen que proporciona, los fondos obtenidos con su venta suponen una estimable ayuda para la economía del Colegio, necesitada del máximo de apoyo para seguir manteniendo el nivel de servicios.

11/02/2015
Uniformidad

NUEVAS TOGAS

Atendiendo a lo acordado en la reunión plenaria del pasado día 28 de noviembre de 2014 que tuvo lugar en la sede del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, en el punto 15.2 del Orden del Día, en el que se aprobó por unanimidad el Decreto del Presidente que establece las normas de aplicación en todo el territorio nacional para el uso de la Toga, nuestro Colegio ha procedido con su cambio, encontrándose disponibles las nuevas Togas para la utilización por parte de todos los colegiados, en la Sede Judicial de la Ciudad de La Justicia de Las Palmas de Gran Canaria y en los Juzgados de lo Social de Fuerteventura y Gáldar.