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Boletín Oficial del Estado: viernes 12 de enero de 2024, Núm. 11
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BOC 28/12/23 4364 ORDEN de 26 de diciembre de 2023, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.
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grandes almacenes. INCREMENTO SALARIAL
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sector de aparcamientos y garajes. - TABLAS SALARIALES
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Industrias de Ferralla. TABLA SALARIAL
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Real Decreto-ley 13/2026, de 2 de junio, por el que se adoptan medidas relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial.
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06/05/2019
Nota informativaREGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Y CONTROL HORARIO
En anteriores comunicaciones te informamos del trabajo que estamos realizando junto a la Confederación Canaria de Empresarios e ITSS, con el fin de ofrecer más información sobre el registro de la jornada laboral y control horario y establecer unas pautas comunes. El día 23 del pasado mes de abril, representantes de la CEOE de Canarias mantuvieron una reunión en Madrid con la Secretaria de Estado de Empleo, de la ITSS y la directora de la Agencia Española de Protección de Datos, quienes manifestaron su total disposición para contestar a todas las consultas relacionadas con el control horario y la protección de datos (cuando se manejan datos biométricos para los controles), a cuyo objeto tendríamos que trasladar las mismas. Asimismo, el pasado día 24 de abril celebramos en la sede de Cajamar un seminario de actualización normativa, que contó con la participación del jefe de la ITSS y del jefe de SS de la ITSS, en el que ofrecieron una serie de indicaciones y, sobre todo, informaron del alcance de los futuros controles de la Inspección. Actualmente, estamos pendiente de una nueva reunión de la Comisión de Asuntos Laborales de la Confederación Canaria para continuar resolviendo las incidencias manifestadas por los miembros natos e invitados. El trabajo que llevamos realizando la Junta de Gobierno al respecto ha sido bastante complejo. Si bien es cierto que la cuestión de fondo sigue siendo bastante difusa, debes considerar que la casuística de cada empresa nos lleva, a cada graduado/a social, a informar a nuestros clientes sobre las que consideramos más adecuadas a la normativa. La labor realizada, y la que aún queda por hacer, tiene como único objetivo establecer pautas, nunca criterios incontestables o plenos a derecho, ya que la norma es muy abierta.
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05/05/2019
Una veintena de profesionales participó en el módulo formativo sobre Trabajadores Extranjeros.CURSO PRÁCTICO EN FUERTEVENTURA
Fue impartido por la Graduado Social, Sandra Santana Trujillo, en el Palacio de Congresos del Cabildo de Fuerteventura. Dentro de la formación práctica que organiza el Colegio se enmarca el módulo denominado ´Trabajadores Extranjeros: Procedimiento de Entrada y Régimen de Permanencia´ que imparte la colegiada y experta en esta materia, Sandra Santana Trujillo. Debido a la singularidad de Fuerteventura en la que reside un número importante de trabajadores extranjeros con diferentes casuísticas, esta formación presencial era muy demandada por el colectivo de profesionales de la isla lo que generó gran expectación en los asistentes. El delegado del Colegio en Fuerteventura, Antonio Ravelo, fue el encargado de presentar a la ponente y de trasladar a los presentes el esfuerzo que está realizando el Colegio en materia de formación de nido, principalmente, a la gran cantidad de cambios que se producen en la normativa laboral. Cerca de una veintena de profesionales participaron de la acción formativa que se impartió en el Palacio de Congresos del Cabildo de Fuerteventura y tuvo una duración de tres horas. La docente abordó el Régimen de entrada ciudadanos UE; el Régimen de entrada no UE: tipo de permisos y procedimiento de renovación; los Trabajadores transnacionales; los Trabajadores expatriados; el Régimen aplicable a familiares UE y con autorización para trabajar y el Procedimiento autorización apertura centro de trabajo empresa extranjera. Además, Sandra Santana aprovechó las consultas de casos determinados, para aplicar la materia expuesta y resolver de una manera práctica y precisa las dudas planteadas. Entre las consultas que más se demandaron destaca la relativa a la documentación a presentar para la obtención del permiso de trabajo.
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29/04/2019
SenderismoCAMINO DE “GUAYADEQUE”
Caminata para el sábado 25 de mayo de 2019, por la zona de los monumentos naturales de los Riscos de Tirajana y Guayadeque, y Reserva Natural Especial de los Marteles, en la que pueden participar no solo los colegiados, sino también familiares, empleados de despacho y acompañantes. Se trata de una ruta de unos 10,5 Km de recorrido de dificultad baja-media, que recorre el borde superior meridional del barranco de Guayadeque, desde casi su mismo origen en la Fuente de los Cascajales para finalizar descendiendo hasta su cauce a la altura de Montaña Las Tierras, en un serpenteante y espectacular bajada por sendero de gran valor paisajístico, florístico y etnográfico. Cuota de inscripción: 29,00 € INCLUYE: Monitor/res intérpretes de senderos y del paisaje, trasporte colectivo y seguros de accidente y responsabilidad civil, comida en el Restaurante Vega (cochino asado – extras no incluidos). HORARIO Y LUGAR DE SALIDA: 8,30 horas, Aparcamiento Mcdonalds – Al Campo – Telde. ÚLTIMO DÍA PARA INSCRIBIRSE martes 7 de mayo a través de la web colegial.
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26/04/2019
Abierto el plazo de inscripciónMÓDULOS - PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL
29/04/19 MÓDULO 3. MUERTE Y SUPERVIVENCIA. VIUDEDAD Y ORFANDAD 30/04/19 MÓDULO 3. MUERTE Y SUPERVIVENCIA. PRESTACIONES FAMILIARES 06/05/19 MÓDULO 4. RIESGO EMBARAZO/LACTANCIA/HIJOS MENORES 18 08/05/19 MÓDULO 5. INCAPACIDAD TEMPORAL 13/05/19 MÓDULO 5. INCAPACIDAD TEMPORAL 15/05/19 MÓDULO 6. INCAPACIDAD PERMANENTE 20/05/19 MÓDULO 6. INCAPACIDAD PERMANENTE 22/05/19 MÓDULO 7. JUBILACIÓN 27/05/19 MÓDULO 7. JUBILACIÓN 29/05/19 MÓDULO 7. JUBILACIÓN 03/06/19 MÓDULO 8. RÉGIMEN SANCIONADOR 05/06/19 MÓDULO 8. RÉGIMEN SANCIONADOR. IMPUGNACIÓN 10/06/19 MÓDULO 9. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MAT. PRESTACIONES 12/06/19 MÓDULO 9. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES. SENTENCIAS 17/06/19 MÓDULO 10. PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA PROFESORADO: • Don Francisco Capellán Sanz, Director Provincial de la TGSS de Las Palmas. • Don Carlos Gómez Bosqued, Subdirector Provincial de jubilación, prestaciones por fallecimiento y Protección Familiar del INSS Las Palmas. • Don Juan de Dios Fernández Lupiáñez, jefe Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S. Las Palmas. • Magistrados de Juzgados de lo Social de Las Palmas. • Letrados y Técnicos de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. LUGAR DE CELEBRACIÓN: sede colegial Triana 92 – Las Palmas de Gran Canaria MATRICULA: 3 horas = 50,00 € 6 horas = 75,00 € 9 horas = 120,00 € DIRIGIDO: colegiados, empleados de despacho de Graduado Social con carné de colaborador, titulados en Relaciones Laborales y Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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26/04/2019
Visto bueno a la gestión Colegial.LOS COLEGIADOS APRUEBAN LAS CUENTAS, LA MEMORIA DEL 2018 Y EL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS PARA EL 2019.
El martes 23 de abril, se celebró la Asamblea General Ordinaria en la que el Presidente y la Junta de Gobierno, informaron de la actuación y desenvolvimiento del Colegio durante el año, así como del estado en que se hallan diversas gestiones colegiales, se expusieron la memoria anual, el balance de ingresos y gastos del año 2018 y el presupuesto para el ejercicio 2019. En la presentación de la memoria se hizo referencia a los actos oficiales, relaciones con la administración pública, así como a las acciones de formación realizadas. Durante la sesión, el presidente del Colegio José Ramón Dámaso, informó de las reuniones mantenidas con los órganos de gobierno, así como el número de expedientes gestionados por el departamento jurídico. En cuanto al movimiento Colegial, Dámaso señaló que prácticamente no hay cambios significativos respecto a los últimos años, quedando el colectivo de colegiados formado por 654 personas. El balance de cuentas anuales fue aprobado por unanimidad, y de la misma forma, fue aprobado el presupuesto de ingresos y gastos para el nuevo ejercicio. Por otro lado, Dámaso informó de la actividad del Colegio en las Redes Sociales, así como de los resultados que las Jornadas generan en las mismas, pasando de un impacto de 10.000 a superar los 200.000 alcances, según las estadísticas. Por último, se aprobó por unanimidad autorizar a la Junta de Gobierno, para traspasar partidas económicas según las necesidades del Colegio. Toda la información se encuentra disponible en el portal de transparencia de la web del Colegio.
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22/04/2019
El alumnado recibió un diploma acreditativo junto a una beca de Link Soluciones.CONCLUYE EL CURSO PRÁCTICO DE NÓMINAS Y CONTRATACIÓN LABORAL
Tras realizar la impartición de cuarenta horas docentes repartidas en trece sesiones teóricas y prácticas, entre las que también se impartió el módulo “Trabajadores Extranjeros: procedimiento de entrada y régimen de permanencia”, concluyó la edición 2019 del curso práctico sobre Nóminas y Contratación Laboral organizado por el Colegio. La vicesecretaria del Colegio y coordinadora del curso, Nazaret Cabrera, así como el alumnado participante han coincidido en valorar de manera muy positiva y sobresaliente, tanto la materia impartida como la organización y desarrollo de esta edición del curso. Entre otras valoraciones, el alumnado coincide en resaltar la parte práctica de una materia que está en constante transformación debido, principalmente, a la cambiante normativa en el ámbito laboral. Asimismo, proponen para próximas ediciones un curso más amplio que aborde más casuística para los egresados universitarios. La última sesión del curso contó con la colaboración de la especialista laboral de Link Soluciones, Elisabet Sánchez, impartió una jornada de formación meramente práctica con la solución informática a3ASESOR|nom, específicamente diseñada para la gestión de nómina y Seguridad Social. El alumnado recibió un diploma acreditativo junto a una beca de Link Soluciones que les facilitará el acceso a las soluciones informáticas que oferta esta empresa para ejercer por cuenta ajena. El programa del curso constó de dos módulos principales: uno de nóminas y seguros sociales y otro módulo dedicado a la contratación laboral. Además de estos dos, se incorporó un tercer módulo que abordó el procedimiento de entrada y régimen de permanencia de los trabajadores extranjeros.
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