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Boletín Oficial del Estado: viernes 12 de enero de 2024, Núm. 11
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BOC 28/12/23 4364 ORDEN de 26 de diciembre de 2023, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.
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Minería del Carbón.- PLAZOS ESPECIAL
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sector del transporte público - CONVENIO
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seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. - CONVENIO
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Orden TES/743/2026, de 13 de julio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2026, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, créditos del ámbito laboral financiados con cargo a los Presupuest
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27/07/2016
Sesenta nuevos estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la ULPGC se orlan.EL COLECTIVO DE LOS GRADUADOS SOCIALES SIGUE CRECIENDO
El pasado viernes 22 de julio se procedió al acto de entrega de orlas que contó con la presencia del magistrado y profesor de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social, Carmelo Batista Machín, la vicedecana del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Yasmina Gloria Araújo Cabrera, el Profesor de Psicología Social, José Carlos Rodríguez Trueba y el Presidente del Colegio, José Ramón Dámaso Artiles. Acompañando al presidente como representación del Colegio estuvieron la vicepresidenta primera, Sandra Santana, y la vicesecretaria, Nazaret Cabrera. En su alocución, el presidente del Colegio reconoció el esfuerzo, dedicación y trabajo que han realizado los recién estrenados como Grado. Asimismo, Dámaso recordó el empeño y el sacrificio realizado por muchos compañeros graduados sociales, para hacer esta profesión fascinante y sea valorada socialmente como para despertar la vocación de cada uno de los orlados. Concluida la primera fase de la formación universitaria que les habilita para obtener el título de Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos y, a su vez, les habilita para el ejercicio de la profesión de GRADUADO SOCIAL, Dámaso, en nombre del Colegio Oficial de GS de Gran Canaria y Fuerteventura, les dio la bienvenida a nuestro Colectivo y les invitó a formar parte de manera activa. El presidente del Colegio destacó la importancia de la Colegiación que, además de ser obligatoria para el ejercicio de esta profesión, resulta de inestimable ayuda para quienes se incorporan a la actividad. Si por algo se caracteriza este colectivo es por la colaboración, asistencia, protección y defensa hacia quienes formamos esta gran familia, y es en los inicios cuando más se necesita, concluyó Dámaso. Desde el Colegio se entregó a cada uno de los recién orlados un folleto informativo con las ventajas de colegiarse. Además, entre quienes faciliten su información al Colegio antes del próximo día 31 de julio de 2016, se sorteará una matrícula para participar en la III Edición del Curso de Práctica Procesal Laboral, de la Escuela de Práctica Laboral “Alonso Olea”.
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11/07/2016
Reunión de trabajoEL COLEGIO Y LA JEFATURA SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL ACUERDAN COLABORAR EN VARIAS ACCIONES.
Entre estas destacan la participación en formación, la creación de un canal de comunicación entre ambas entidades y la realización de una Jornada sobre economía sumergida. El presidente del Colegio, junto a la vicepresidenta primera y el vicepresidente segundo, mantuvieron una reunión de trabajo en la sede de la Jefatura Superior de la Policía Nacional con el Comisario Principal y Jefe Superior, José María Moreno, y con el Inspector Jefe de la Sección Técnica de la Brigada de Extranjería y Fronteras, Manuel Martín Rodríguez. El presidente explicó a los mandos policiales las funciones y cometidos de los Graduados Sociales en materia de extranjería, así como en la tramitación de las cuotas de la seguridad social. En este sentido, el presidente ofreció la colaboración del Colegio para cualquier actuación en la que requieran de su experiencia. Asimismo, desde el Colegio se trasladó la posibilidad de participar de manera activa, junto a la Policía, en acciones formativas relacionadas con la extranjería y la economía sumergida. Tanto el Comisario como el Inspector Jefe mostraron su agradecimiento por la propuesta del Colegio y destacaron el interés de incorporar al Colegio en algunas de las acciones propuestas, así como a establecer un canal directo de comunicación y colaboración. Entre los acuerdos de cooperación alcanzados figura la creación de una línea de comunicación entre ambas entidades, para dar curso a aquellos acontecimientos de interés. Asimismo, se realizará un calendario para establecer una serie de reuniones de trabajo en las que abordar asuntos de importancia relativos al fraude a la seguridad social y extranjería. Otro de los acuerdos se suscribe en materia de formación, con la participación del Colegio en aquellas acciones generadas por las unidades especializadas de la Policía. Por último, se estudió la posibilidad de crear una Jornada sobre la economía sumergida en la que participen la Policía, Inspección, Graduados Sociales, empresas y sindicatos.
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08/07/2016
Acuerdo no jurisdiccionalNOTIFICACIONES A TRAVÉS DEL SISTEMA LEXNET EN EL ORDEN SOCIAL Y PLAZOS PROCESALES
El Pleno de fecha 6 de Julio, de la Sala IV del Tribunal Supremo dictó un Acuerdo No Jurisdiccional, por el cual estabiliza y aclara la cuestión suscitada en los diferentes Tribunales Superiores de Justicia de varios Juzgados de lo Social, en cuanto a la notificación por internet.
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04/07/2016
La falta de diligencia de esta administración está entorpeciendo la creación de empresas que repercute directamente en la creación de empleos.EL COLEGIO DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LA TGSS
El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, José Ramón Dámaso, denuncia públicamente la coyuntura de la delegación de la Tesorería General de la Seguridad Social en la provincia de Las Palmas. Dámaso ha explicado que la situación se ha vuelto insostenible en un momento como el actual, en el que la creación de empleo es primordial para muchísimos desempleados que aspiran a obtener un puesto de trabajo. El presidente del Colegio indica que es inadmisible que, por término medio, la asignación de una cuenta de cotización tarde diez días, hecho que impide a la nueva empresa proceder a la contratación de trabajadores para el inicio de la actividad. Es muy difícil de entender que sea la propia administración del Estado la que no ponga todos los medios posibles para atenuar uno de los mayores problemas del país, señala Dámaso. En el caso de Fuerteventura, la situación es aún peor. Desde el año 2011, el colectivo de Graduados Sociales de la isla ha venido denunciando esta situación que, en ese momento, ocasionaba un trato discriminatorio hacia estos profesionales, una infrautilización del personal adscrito y un servicio muy deficiente en el que los retrasos y la parálisis de expedientes han sido la tónica. Dámaso informa que ahora esta circunstancia ya no solo afecta a los profesionales que se encargan de tramitar la documentación de empresas y trabajadores ante la administración, sino que ahora está perjudicando a todos los ciudadanos de la isla de Fuerteventura. Desde el Colegio se ha instado a la Delegación del Gobierno en Canarias a solventar esta situación de manera definitiva y a la mayor brevedad. En un momento como el actual no nos podemos permitir el lujo de retrasar injustificadamente la creación de empleo, concluyó Dámaso.
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03/07/2016
El colectivo de Graduados Sociales reivindica su papel en las políticas de empleo a la consejera de Empleo del Gobierno de Canarias.REUNIÓN INFORMATIVA EN LA QUE EL COLEGIO SOLICITÓ MEJORAS INAPLAZABLES
El presidente del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, acompañado del vicepresidente 2º y la vocal de relaciones institucionales, mantuvieron una reunión con la consejera de Empleo y vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, y con el director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín López. Entre los asuntos que se abordaron destacan los contratos formativos y las subvenciones de autónomos. Asimismno, desde el Colegio se le solicitó a la consejera la participación de los Graduados Sociales en el Plan de Empleo, así como en los programas de formación y recursos humanos del SEMAC. El presidente destacó la labor profesional que desempeñan los graduados sociales, lo que convierte a este colectivo en gran conocedor de la realidad en materia laboral, las necesidades, carencias y demandas por parte de las empresas y de los trabajadores. Por su parte, la consejera explicó que el retraso que se ha producido en los contratos formativos se debe a la falta de personal para desarrollar la labor de control. Por esta razón, añadió que por silencio administrativo se estaban aceptando todos, si bien tras realizar el control de legalidad algunos han sido rechazados. Respecto a las subvenciones a los autónomos, Hernández se comprometió a estudiar con los técnicos la posibilidad de se puedan beneficiar todos aquellos autónomos que se hayan dado de alta hasta el 31.12.2015. A la solicitud realizada por el presidente del Colegio respecto a la participación del colectivo en los planes de empleo, así como la impartición de formación a los nuevos autónomos o emprendedores, dentro del plan de creación de empresa del Servicio Canario de Empleo, su director aceptó la propuesta y se comprometió a enviar al Colegio un borrador de acuerdo. Por último, desde el Colegio se le volvió a demandar a la consejera incrementar el número de abogados conciliadores en la provincia de Las Palmas, ya que existe un déficit importante para atender los más de 15.000 asuntos en las tres islas.
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02/07/2016
Éxito del acto organizado por la comisión de Relaciones PúblicasACTIVIDADES DE CONVIVENCIA
Recientemente, y dentro del programa de actividades lúdicas y de ocio que realiza el Colegio, organizado a través de su comisión de Relaciones Públicas, un grupo numeroso de colegiado/as participó en una cata de vinos. La misma se realizó en el restaurante La Marea de la capital grancanaria con vinos de la Bodega Iniesta. En la cata, los asistentes pudieron degustar varios vinos de esta bodega y, a la vez, aprender la base de la cata de los vinos, aromas, sabores, texturas, forma de servirlo, etc. Desde el Colegio se pretende potenciar con este tipo de actividades el intercambio de experiencias, la convivencia y compartir momentos de asueto fuera del ámbito laboral que, en muchas ocasiones, genera más sinergias y lazos de amistad que la relación diaria derivada del despacho. Desde la comisión de Relaciones Públicas informan que en breve presentarán un proyecto de convivencial, junto a las ya famosas “caminatas”, se propondrán nuevas actividades que esperan tengan gran aceptación.
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