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Boletín Oficial del Estado: viernes 12 de enero de 2024, Núm. 11
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BOC 28/12/23 4364 ORDEN de 26 de diciembre de 2023, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.
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XII CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE CENTROS DE ENSEÑANZA PRIVADA DE RÉGIMEN GENERAL O ENSEÑANZA REGLADA SIN NINGÚN NIVEL CONCERTADO NI SUBVENCIONADO
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CONVENIO COLECTIVO DE LAS ESCUELAS ITALIANAS EN ESPAÑA
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II CONVENIO COLECTIVO DE ENTIDADES PÚBLICAS EMPRESARIALES ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS Y ADMINISTRACIDOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS DE ALTA VELOCIDAD
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VII CONVENIO COLECTIVO DE INDUSTRIAS DE FERRALLA
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31/05/2019
Organizada en colaboración con la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad SocialCELEBRADA LA JORNADA FORMATIVA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE SEDE ELECTRÓNICA DEL INSS
Una treintena de profesionales han participado en la última acción formativa realizada por el Colegio. En esta ocasión se trataba de profundizar en las diferentes herramientas que tiene la sede electrónica del INSS. La vicepresidenta del Colegio, Sandra Santana Trujillo fue la encargada de presentar a la ponente y responsable de la sede electrónica del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Las Palmas, Carmen Celinda Santana Ortega. En su exposición, Santana realizó un recorrido por todas las posibilidades de gestión que ofrece la plataforma y analizó los diferentes problemas que suelen encontrarse los profesionales a la hora de trabajar con la misma. Entre estos, refirió: la localización de los registros de las jubilaciones presentadas, cómo solicitar la jubilación total cuando se está en jubilación activa; cómo gestionar los partes de baja médica y pago directo IT de empleados de hogar cuando el pago es a través del INSS, maternidad y paternidad con las diferentes opciones del disfrute del descanso y cómo subir documentación que cumplimenta un expediente ya presentado.
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21/05/2019
El acuerdo tiene por objeto la cooperación en las acciones divulgativas y de formación que organice el Colegio.EL COLEGIO SUSCRIBE ACUERDO DE COLABORACIÓN CON LA MUTUA EGARSAT
En la línea de suscripción de acuerdos de colaboración o convenios que redunden en la mejora de los servicios que ofrece el Colegio a sus colegiados, la pasada semana se firmó un nuevo acuerdo de colaboración con la Mutua Egarsat. En representación del Colegio asistieron el presidente, José Ramón Dámaso, la vicepresidenta, Sandra Santana y la vicesecretaria, Nazaret Cabrera. Por parte de la Mutua Egarsat estuvo presente la Gestora del Servicio, Organización y Red Territorial de las Islas Canarias, Ainara Sánchez Galván. Según explicó el presidente del Colegio, este acuerdo tiene por objeto la cooperación de la Mutua en las acciones divulgativas y de formación que organice el Colegio en relación con la normativa en materia laboral y prevención de riesgos laborales. Tanto Dámaso como Sánchez valoraron de manera positiva el presente acuerdo, que beneficiará a ambas partes y redundará en un incremento de los servicios de los que podrán beneficiarse los colegiados.
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16/05/2019
Formación en FuerteventuraEXITO DE PARTICIPACIÓN EN EL SEMINARIO ACTUALIZACIÓN NORMATIVA 2019
Más de un centenar de profesionales de diferentes disciplinas asistieron al seminario. El Palacio de Congresos de Fuerteventura acogió el Seminario de actualización normativa 2019 en cuya presentación estuvieron presentes el presidente de la Asociación de Laboralistas de Fuerteventura, Pablo Gopar, el presidente de Excelfuert, Luis Cardona y el delegado del Colegio en Fuerteventura, Antonio Ravelo y la vocal, Carmen Saavedra. El seminario, que se realizó en colaboración de las tres entidades, tenía como objetivo abordar los cambios normativos que se han ido produciendo en los últimos meses a cargo del Jefe de Unidad Especializada de Seguridad Social de la ITSS de Las Palmas, Juan de Dios Fernández Lupiáñez. Más de un centenar de profesionales de diferentes disciplinas y ámbitos laborales y económicos asistieron al seminario que se centró en el RD Ley 28/2018, 28 diciembre; RD LEY 6/2019, 1 marzo y RD Ley 8/2019, 8 marzo. Coincidiendo con la reciente entrada en vigor del registro horario y el control de la jornada laboral, el Jefe de Unidad Especializada de Seguridad Social de la ITSS dedicó especial atención a este aspecto que generó mucha expectación entre los asistentes, haciendo especial hincapié en la guía sobre el registro de la jornada que publicó el Ministerio de Trabajo. En una primera parte, Juan de Dios se refirió a la modificación del Estatuto de los Trabajadores: dispositivos digitales, nulidad del contrato de trabajo, periodo de prueba, registro de jornada y despidos nulos, entre otros. La segunda parte de la sesión se dedicó a los contratos de trabajo y a la modificación de la Ley de Igualdad Efectiva entre hombre y mujeres. Finalmente, Jefe de Unidad Especializada de Seguridad Social de la ITSS abordó las altas y las bajas en la Seguridad Social, las prestaciones y la Inspección de Trabajo. Al término de la exposición, se generó un intenso debate en el que el control de la jornada laboral tuvo especial relevancia.
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14/05/2019
Publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad SocialGUÍA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA
Documento elaborado con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social, todo ello al haberse recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada, tras la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
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06/05/2019
Nota informativaREGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Y CONTROL HORARIO
En anteriores comunicaciones te informamos del trabajo que estamos realizando junto a la Confederación Canaria de Empresarios e ITSS, con el fin de ofrecer más información sobre el registro de la jornada laboral y control horario y establecer unas pautas comunes. El día 23 del pasado mes de abril, representantes de la CEOE de Canarias mantuvieron una reunión en Madrid con la Secretaria de Estado de Empleo, de la ITSS y la directora de la Agencia Española de Protección de Datos, quienes manifestaron su total disposición para contestar a todas las consultas relacionadas con el control horario y la protección de datos (cuando se manejan datos biométricos para los controles), a cuyo objeto tendríamos que trasladar las mismas. Asimismo, el pasado día 24 de abril celebramos en la sede de Cajamar un seminario de actualización normativa, que contó con la participación del jefe de la ITSS y del jefe de SS de la ITSS, en el que ofrecieron una serie de indicaciones y, sobre todo, informaron del alcance de los futuros controles de la Inspección. Actualmente, estamos pendiente de una nueva reunión de la Comisión de Asuntos Laborales de la Confederación Canaria para continuar resolviendo las incidencias manifestadas por los miembros natos e invitados. El trabajo que llevamos realizando la Junta de Gobierno al respecto ha sido bastante complejo. Si bien es cierto que la cuestión de fondo sigue siendo bastante difusa, debes considerar que la casuística de cada empresa nos lleva, a cada graduado/a social, a informar a nuestros clientes sobre las que consideramos más adecuadas a la normativa. La labor realizada, y la que aún queda por hacer, tiene como único objetivo establecer pautas, nunca criterios incontestables o plenos a derecho, ya que la norma es muy abierta.
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05/05/2019
Una veintena de profesionales participó en el módulo formativo sobre Trabajadores Extranjeros.CURSO PRÁCTICO EN FUERTEVENTURA
Fue impartido por la Graduado Social, Sandra Santana Trujillo, en el Palacio de Congresos del Cabildo de Fuerteventura. Dentro de la formación práctica que organiza el Colegio se enmarca el módulo denominado ´Trabajadores Extranjeros: Procedimiento de Entrada y Régimen de Permanencia´ que imparte la colegiada y experta en esta materia, Sandra Santana Trujillo. Debido a la singularidad de Fuerteventura en la que reside un número importante de trabajadores extranjeros con diferentes casuísticas, esta formación presencial era muy demandada por el colectivo de profesionales de la isla lo que generó gran expectación en los asistentes. El delegado del Colegio en Fuerteventura, Antonio Ravelo, fue el encargado de presentar a la ponente y de trasladar a los presentes el esfuerzo que está realizando el Colegio en materia de formación de nido, principalmente, a la gran cantidad de cambios que se producen en la normativa laboral. Cerca de una veintena de profesionales participaron de la acción formativa que se impartió en el Palacio de Congresos del Cabildo de Fuerteventura y tuvo una duración de tres horas. La docente abordó el Régimen de entrada ciudadanos UE; el Régimen de entrada no UE: tipo de permisos y procedimiento de renovación; los Trabajadores transnacionales; los Trabajadores expatriados; el Régimen aplicable a familiares UE y con autorización para trabajar y el Procedimiento autorización apertura centro de trabajo empresa extranjera. Además, Sandra Santana aprovechó las consultas de casos determinados, para aplicar la materia expuesta y resolver de una manera práctica y precisa las dudas planteadas. Entre las consultas que más se demandaron destaca la relativa a la documentación a presentar para la obtención del permiso de trabajo.
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