20/04/2021
En el encuentro se acordó abrir nuevas vías de colaboración en cuanto a facilitar las salidas profesionales del alumnado del Grado en Relaciones Laborales.

EL COLEGIO SE PRESENTA AL NUEVO RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

El presidente del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, Fermín Ojeda, acompañado de la vicepresidenta, Sandra Santana, la secretaria, Nazaret Cabrera y el vocal Raúl Henríquez, participaron en el encuentro de trabajo con el nuevo Rector de la ULPGC, Lluís Serra Majem. Tras presentar al Colegio y a las compañeras y compañeros de la Junta de Gobierno, Fermín Ojeda explicó la labor de los Graduados Sociales en la economía y en la sociedad, destacando su papel como uno de los principales intervinientes en el mercado de trabajo de Canarias. Así, las pymes representan casi el 94% de la economía canaria, y quienes contratan a la mayoría de trabajadores y trabajadoras, sumando a los autónomos son los Graduados Sociales, expuso el presidente del Colegio. Por su parte, la secretaria del Colegio, Nazaret Cabrera, describió las acciones que se llevan a cabo entre el Colegio y la Universidad, principalmente, de carácter formativo como los cursos prácticos de nóminas, la participación en las Jornadas del Colegio y los premios a los mejores trabajos de fin de grado. Con la vuelta a la normalidad se retomará la impartición de las sesiones prácticas: nóminas, seguros sociales, prestaciones que, de forma voluntaria, el Colegio venía prestando antes de la covid. El presidente resaltó el importante papel que realiza el Colegio al respecto, no solo con la formación en las cuestiones prácticas necesarias para la rápida y correcta inserción laboral del alumnado, sino además, incorporando al mismo en los numerosos despachos de los Graduados Sociales para que puedan realizar su periodo de prácticas en formación. A futuro se acordó, por ambas entidades, establecer nuevas vías de colaboración que favorezcan las salidas profesionales del alumnado del Grado de Relaciones Laborales, como el ejercicio de la Orientación Laboral y que vendrá a incrementar la calidad y la utilidad para la ciudadanía de los servicios en este ámbito de actuación. Lluís Serra felicitó al Colegio por la implicación y el compromiso con la formación y las prácticas del alumnado, al tiempo que invitó a continuar desarrollando la colaboración e incluso ampliarla. En este sentido el Rector propuso un próximo encuentro para materializar las propuestas abordadas en el encuentro.

14/04/2021

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

08/03/2021

MANIFIESTO 8M

24/02/2021
Reunión institucional

EL COLEGIO SE REÚNE CON EL JUEZ DECANO

El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, Fermín Ojeda, acompañado de la vicepresidenta 1ª, Sandra Santana, mantuvieron un encuentro de trabajo con el Juez Decano, Ilmo. Sr. Don Oscar González Prieto, Durante la entrevista, Fermín Ojeda presentó a la nueva Junta de Gobierno y explicó las principales líneas de actuación que llevarán a cabo en los próximos meses. En esta reunión se analizaron diferentes aspectos de la situación actual – covid19 - de los juzgados, citas previas, acceso a expedientes, apud actas etc. Destacamos la predisposición y sensibilidad que siempre ha demostrado el Juez Decano en las relaciones con los Graduados Sociales.

23/12/2020
Más de 250 inscritos, seis ponentes y seis horas y media de transmisión, así lo constatan.

LAS XXXVIII JORNADAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CUMPLEN TODAS LAS EXPECTATIVAS.

El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, Fermín Ojeda ha realizado una valoración “muy positiva” del resultado de las XXXVIII Jornadas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social que organiza el Colegio en formato online. Ojeda destacó el alto nivel de los ponentes, así como la calidad de la exposición que realizaron sobre los asuntos que versaba cada una de sus exposiciones. El presidente del Colegio reconoció el esfuerzo que significó realizar esta edición atípica de las Jornadas, admitiendo que se vio compensado a tenor de los resultados. En la primera sesión de las XXXVIII Jornadas la doctora en Psicología. Especialización Avanzada en Gestión de Recursos Humanos, Carmen Sánchez Gombau expuso el entorno VUCA, concepto que surgió en el ejército estadounidense para referirse a la necesidad de una nueva estrategia ante nuevas realidades y cambios de escenario. Este acrónimo hace referencia a la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Carmen Sánchez explicó que las empresas deben estar en constante transformación si quieren sobrevivir a los incesantes cambios del mercado laboral, y ahora, los responsables al mando de las compañías son los nuevos líderes VUCA. El presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Humberto Guadalupe Hernández analizó las sentencias más relevantes del Tribunal Supremo dictadas en este año 2020. En relación con los despidos nulos o improcedentes, en aquellos casos en los que la decisión extintiva se haya realizado sin causa aparente o en fraude de ley, Guadalupe declaró que la doctrina mayoritaria es la declaración de improcedencia descartando la nulidad; no quedando claro aún si será esta la doctrina que finalmente impere en relación con aquellos despidos que se produzcan contraviniendo lo dispuesto en el artículo 2 del Real Decreto- Ley 9/2020. Otra de las sentencias analizadas, dictada en junio de este año, es la relativa al personal indefinido no fijo, figura que nace en los tribunales en el año 1996, y que según unificación de doctrina concluye que esta posibilidad es extensible a las empresas públicas. Humberto Guadalupe continuó desgranando los aspectos más destacados de las principales sentencias relativas al convenio de aplicación en las empresas multiservicios, aplicación de métodos de control en el trabajo o incapacidades derivadas de patologías producidas durante el tiempo de trabajo. En la segunda sesión, la técnica en Política Social y Planes de Igualdad, Miriam Montesdeoca Hernández, expuso, de manera práctica, el procedimiento para la implantación de los planes de igualdad en las empresas: desde la constitución de la comisión negociadora, pasando por el diagnóstico, hasta la aprobación del plan y su registro obligatorio. Según señaló Montesdeoca un Plan de Igualdad implica realizar un conjunto ordenado de medidas, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en la empresa, adoptadas tras realizar un diagnóstico de situación. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establecía la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en aquellas empresas con más de 250 empleados. Con la entrada en vigor en marzo de 2019 del Real Decreto 6/2019, se amplían las empresas sometidas a tal obligación de forma paulatina: desde marzo 2020: empresas con más de 150 empleados; desde marzo 2021: empresas con más de 100 empleados y desde marzo 2022: empresas con más de 50 empleados, Recordó Miriam Montesdeoca. La mesa redonda que contó con la participación de Norberto Borrego Jiménez, Compañía Cervecera de Canarias S.A.; Natalia Elías Almeida, Tanatorio San Miguel, S.L. y Pompas Fúnebres La Soledad, S.L.; José Ramón Dámaso Artiles, Grupo JD Asesores y Consultores y Expresidente del Colegio de Graduados Sociales de GC y FV y fue moderada por Sandra Santana Trujillo, vicepresidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, abordó los efectos del Covid-19 en las empresas. Como no podía ser de otra manera, la referencia al teletrabajo desde tres ópticas bien diferentes fue el eje sobre el que pivotó buena parte de la mesa redonda. Como conclusión de esta se deduce que el teletrabajo ha llegado para quedarse, pero aún falta dotarlo de un marco legal adecuado que mitigue la actual inseguridad jurídica. También supone un modo de acercarse a la conciliación tan difícil de llevar a la práctica. Entre los retos: la mejora de las telecomunicaciones y la inseguridad jurídica. El presidente del Colegio concluyó que, si bien las circunstancias han impedido el encuentro habitual que se producía en las Jornadas presenciales entre los compañeros profesionales, la realización de estas ha permitido aportar información y formación a los Colegiados en momentos en los que se hace muy necesaria. Por último, Fermín Ojeda agradeció el patrocinio del Gobierno de Canarias, y la colaboración del Banco Santander, Global Finanz, Quirón Prevención, Audidat, Tirant lo Blanch, Banco Sabadell y Previsora General, sin cuya cooperación hubiera sido imposible el desarrollo de las mismas.

23/12/2020
El Colegio hace entrega del donativo

OBRA SOCIAL SAN JUAN DE DIOS

El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, Fermín Ojeda Medina, acompañado de la vicepresidenta del Colegio, Sandra Santana Trujillo, hicieron entrega de un donativo de 1.050 euros recaudados por el Colegio para la Obra Social de San Juan de Dios. En esta ocasión el Colegio ha añadido al donativo la adquisición de tarjetas de Navidad elaboradas y personalizadas por la Obra Social, para felicitar estas fiestas a los Colegiado/as. El representante de la Obra Social agradeció al presidente y a la vicepresidenta del Colegio, un año más, la colaboración máxime en un año tan difícil como este.