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  • La nueva Ley 3/2018 de protección de datos personales afecta al ámbito laboral.
    11/03/2019

    PROTECCIÓN DE DATOS

    Entre las novedades, amplía la relación de empresas y entidades obligadas a disponer de un delegado de protección de datos.

    El pasado jueves 7 de marzo se impartió la Jornada Formativa organizada por el Colegio sobre “Reglamento General de Protección de Datos y nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales" en el salón de actos de la Mutua de Accidentes de Canarias, a la que acudió en representación del Colegio la vicesecretaria, Nazaret Cabrera Ramos.

    La Jornada, que contó con la colaboración de AUDIDAT Protección de Datos, fue impartida por el auditor y consultor en protección de datos, Alejandro Pérez Rocasalbas.

    Pérez explicó que tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales, queda derogada la antigua Ley Orgánica de protección de datos, adaptándose el ordenamiento jurídico español en materia de protección de datos al reglamento (UE) 2016/679.

    Tras la presentación del Nuevo Reglamento General de Protección de Datos (Registro de actividades, Información y consentimiento y Delegado de Protección de Datos), el ponente abordó las principales novedades que afectan al ámbito laboral.

    Entre las modificaciones destacan la regulación de figuras importantes para la empresa como la del encargado de tratamiento o el delegado de protección de datos, así como el derecho a la intimidad y el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. Asimismo, se amplía el listado de empresas y entidades obligadas a disponer de un delegado de protección de datos.

    En los artículos 88 y siguientes, Pérez explicó que la reciente Ley incorpora nuevos derechos para los trabajadores en relación con sus datos y la denominada desconexión digital, reconociendo expresamente este derecho a los trabajadores para respetar su tiempo de descanso y su intimidad fuera del horario de trabajo.

    Así, reconoce, entre otros, el derecho a la intimidad de los trabajadores frente al uso de los dispositivos de video vigilancia y la grabación de audios en el lugar de trabajo. De esta manera incide en el deber de informar a los trabajadores sobre la existencia de estos dispositivos, para que las imágenes grabadas que recojan la comisión de actos ilícitos tengan validez y puedan utilizarse como medio de prueba.

  • Más de una treintena de profesionales asisten a la Jornada Informativa sobre el RD 28/2018 en Puerto del Rosario.
    01/03/2019

    FORMACIÓN EN FUERTEVENTURA

    El ponente desgranó la estructura del Real Decreto Ley, los aspectos generales, y profundizó en lo relativo a los autónomos.

    El delegado del Colegio en Fuerteventura, Antonio Ravelo, fue el encargado de presentar y agradecer la colaboración de la Mutua Universal, representada por la directora provincial, Laura Méndez Hernández, y del ponente Pedro López de Recalde, director territorial jurídico de Cataluña, Baleares y Canarias.

    Ante un aforo de más de treinta profesionales, Ravelo destacó la importancia de la formación en estos momentos que está determinada por la cantidad de cambios que se avecinan, a tenor de los cambios en la normativa. Asimismo, el delegado del Colegio en Fuerteventura informó que desde el Colegio se está realizando un esfuerzo considerable con acciones formativas como la de Nóminas y Contrataciones y la de Derecho Procesal y Seguridad Social.

    El ponente, Pedro López de Recalde, agradeció al Colegio la colaboración y quedó a disposición de este. A continuación, abordó las novedades del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre en materia de Seguridad Social.

    Entre los aspectos generales desgranados, Pedro López hizo referencia a las pensiones públicas, las cotizaciones, los bonus, Seguridad Social y los programas de formación, jubilación obligatoria convencional y las competencias de los facultativos adscritos al INSS.

    En cuanto al colectivo de los autónomos el ponente explicó la ampliación de la protección, las cotizaciones y la figura de los falsos autónomos, para la que se añade una nueva infracción grave.

  • Formación continua
    15/02/2019

    EL COLEGIO INTENSIFICA LA PUESTA AL DÍA DE LOS COLEGIADOS CON EL RD 28/2018

    La primera de las acciones informativas contó con la presencia de la Delegada del Gobierno en Canarias.

    Continuando con el objetivo de formar e informar a los Colegiados en todo lo relativo al ejercicio de la profesión, el Colegio está realizando y participando de manera muy activa en acciones de divulgación de los cambios más significativos del RD20/2018.

    En la presentación de la primera Jornada, la Delegada del Gobierno en Canarias, Elena Máñez, destacó el compromiso del presidente del Gobierno de España "con las personas" y una mejor y mayor cobertura de las prestaciones sociales; de ahí la aprobación de este Real Decreto "que viene a hacer justicia social".

    El presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, advirtió que la aplicación de este Real Decreto traerá aparejada una mayor litigiosidad, ya que no todos los sectores productivos están igual de preparados para hacer frente a algunas de las medidas a adoptar.

    El subdirector general de Asepeyo, Jorge Vilanova, fue el encargado de desgranar el contenido del Real Decreto. Así, Vilanova explicó que a partir de ahora los trabajadores por cuenta propia pasarán a estar cubiertos por accidentes de trabajo, enfermedad profesional y cese de actividad.

    Además, la aplicación del Real Decreto viene a equiparar su situación a la de los trabajadores por cuenta ajena e incrementa dos años la duración del subsidio, en lugar del único al que tenían derecho hasta el momento, señaló Vilanova.

    El cambio principal que se produce para este colectivo es el relativo a las bases de cotización, ya que se produce un incremento en la base mínima derivado del aumento del 22,3% del salario mínimo interprofesional.

    Vilanova también subrayó el crecimiento que experimenta la modificación del tipo de cotización para accidentes de trabajo, cuyos porcentajes cambian en consonancia con el riesgo.

    Otra de las acciones realizadas ha sido la organizada por la Mutua Egarsat en colaboración con el Colegio en la que, bajo el título Jornada Informativa ´XX Foro de Actualidad Laboral´, el Jefe de la Unidad Especializada del Area de la Seguridad Social fue el encargado de abordar las novedades legislativas.

    Juan De Dios Fernández, a partir del aumento del salario mínimo interprofesional, informó sobre la actualización del tope máximo y de las bases máximas de cotización en el sistema de la Seguridad Social y la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social 2019.

    Además de los cambios producidos por la aplicación del RD28/2018, Fernández repasó los cambios que han significado la aplicación de otras normas durante el 2018 como el Real Decreto-Ley 11/2018, de 31 de Agosto: planes de pensiones, modificaciones en extranjería; las principales modificaciones en el ámbito laboral LPGE 2018. Ley 6/2018, de 3 de julio o los cambios en la prestación por desempleo; prestación por desempleo a tiempo parcial: Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo.

  • El futuro del trabajo
    02/11/2018

    SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    La OIT elaborará a partir de este profundo análisis en La Palma, un documento con peso específico para su abordaje en la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne en junio de 2019 en Ginebra.

    El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, José Ramón Dámaso, participó en calidad de representante del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España como ponente en la mesa redonda ‘El futuro de la Producción y el Gobierno de las Relaciones de Trabajo", del Simposio Iberoamericano.

    Este Simposio, celebrado bajo el lema ‘El futuro del trabajo que queremos’, es una iniciativa emprendida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para celebrar sus cien primeros años de historia. Santa Cruz de La Palma acogió los días 30 y 31 de octubre 2018 este Simposio Iberoamericano en torno a esta iniciativa a fin de contribuir de forma activa al debate mundial.

    Las conclusiones del análisis realizado en el Simposio servirán para la elaboración, por parte de la OIT, de un documento con peso específico para su disentimiento en la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne en junio de 2019 en Ginebra.

    En su alocución Dámaso abogó por una gran reforma consensuada con el Estatuto de los Trabajadores y las nuevas formas generadoras de empleo y de producción. La globalización ha traído aparejada un reajuste de las relaciones laborales marcadas por la reducción de costes laborales, la modernización de la interlocución sindical y la digitalización señaló José Ramón Dámaso.

    La cada vez mayor especialización y robotización del trabajo está llevando a la desaparición de profesiones y al nacimiento de otras, que requieren de una mayor cualificación y que generan nuevas situaciones de riesgo para el trabajador y un reto para las relaciones laborales, concluyó Dámaso.

    Buena parte del debate se dedicó a analizar si los operadores laborales y la Normativa se están adaptando a este nuevo escenario o, si por el contrario, asiste impasible y a remolque a los cambios como lo hacen actualmente otras áreas con la digitalización que lleva varios pasos de ventaja.

    El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura estuvo representado por la vicesecretaria, Nazaret Cabrera Ramos.

  • XXXVI Edición
  • Se celebró en el Palacio de Formación y Congresos de Fuerteventura y participaron unos 350 profesionales.
    26/09/2018

    EL COLEGIO ESTUVO PRESENTE EN LA CUARTA EDICIÓN DEL ENCUENTRO ANUAL DE RECURSOS HUMANOS DE CANARIAS.

    El presidente del Cabildo de Fuerteventura, Marcial Morales, junto al director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González Hernández, y al presidente de Asofuer, Antonio Hormiga, fueron los encargados de la inauguración de este evento en el que participó el delegado territorial del Colegio en Fuerteventura, Antonio Javier Ravelo, el presidente del Consejo Canario de Graduados Sociales, Carlos Bencomo y los miembros del Consejo, José Miguel Herrera y Carmen Saavedra.

    Marcial Morales valoró la importancia de este tipo de encuentros que en esta edición se celebra bajo el título: ´Trabajando por el valor de las personas´. El Congreso, organizado por Gehocan con la colaboración del Gobierno de Canarias, el Cabildo de Fuerteventura y Asofuer, abordó asuntos como la gestión del talento como catalizador de la salud emocional, los nuevos retos en la dirección de personas o el valor de la motivación para el crecimiento personal y profesional.

    Por su parte, el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, señaló la necesidad de establecer, más allá de los preceptos legales, “una filosofía de comportamientos en relación con las relaciones laborales”. En esta línea, aseguró que Canarias tiene todavía tiene mucho camino que recorrer.

    El presidente de Gehocan, Ignacio de Leojendio, hizo un balance positivo de la trayectoria de la asociación que surgió de la necesidad de hacer networking y de conocer las necesidades de los profesionales en materia de Recursos Humanos; así como dignificar su labor “que estaba denostada hace siete u ocho años”. Un objetivo logrado que se ha conseguido con la celebración del Encuentro que celebra su cuarta edición y otra serie de iniciativas que fomentan también la cohesión.

    En el bloque dedicado a los Aspectos Laborales intervinieron el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, y Rafael Giménez, socio del departamento del Departamento Laboral de Garrigues. Tras las intervenciones, el inspector de trabajo y seguridad social en excedencia y director de operaciones de Praeventis-Fiabilis Gonsulting Group, Álvaro Rodríguez de La Calle, moderó la mesa redonda en la que participaron el director regional de Operaciones Iberostar Canarias&Cabo Verde, Javier Muñoz, el presidente del Consejo Canario de Graduados Sociales, Carlos Bencomo, el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias, Francisco Guindin, la responsable de RRHH de Binter Canarias, Yurena Castro, y el presidente de Asofuer, Antonio Hormiga.

    El segundo bloque se desarrolló bajo el título “Salud en las empresas” que tuvo como ponentes al consultor en psicología del Trabajo de Fremap, David Piélago, la representante de Cruz Roja Canarias y de Cáritas Diocesana de Canarias, Beatriz de La Rosa, la representante de la Fundación ADSIS Leticia Curbelo y la directora de la fundación Dinosol, Virginia Ávila.

    Este IV Encuentro Anual de los RRHH contó con la colaboración de las cuatro patronales turísticas canarias (Asofuer, Asolan, Ashotel y Feht), el Ilustre Colegio Oficial de Psicología de Santa Cruz de Tenerife y el Consejo Canario de Graduados Sociales.

    Los patrocinadores del encuentro fueron la Universidad del Atlántico Medio, Canarlab, Seur, ActivaCanarias RRHH, Grupo Empleo Recursos Humanos, Fiabilis Consulting Group, JDE, Nexo Consejeros de Gestión, Fred Olsen, Caja Siete, Grupo Intesa Recursos Humanos, ICHH, Infojobs, Ikea, Fundación Once Inserta y Quirón Prevención.

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