La Junta del Colegio presenta ante la ciudadanía y las instituciones de la isla de Fuerteventura, las líneas estratégicas de actuación en materia de Trabajo, Recursos Humanos y Empleo.
Mantuvieron reuniones de trabajo con el Cabildo de Fuerteventura, el ayuntamiento capitalino y entrevistas en los medios de comunicación locales.
La Delegación en Fuerteventura del Colegio, encabezada por Antonio Ravelo y Carmen Saavedra, ha organizado sendas reuniones de trabajo con el Cabildo de la isla y el ayuntamiento capitalino. A la misma también acudieron el presidente del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, Fermín Ojeda, y el Vocal, Raúl Henríquez.
Tras la presentación Institucional de la nueva junta directiva, en la que se mostró la presencia y plena disponibilidad del Colegio en la isla a través de su Vicepresidenta 2ª, Carmen Saavedra y el Vocal y Delegado territorial por Fuerteventura, Antonio Ravelo, se procedió al encuentro de trabajo en el que se abordaron asuntos de interés para ambas instituciones.
Entre otros, ambas instituciones pusieron de relieve las líneas estratégicas respecto a las Políticas de Recursos Humanos y Políticas Activas de Empleo, en aras de aprovechar las mayores sinergias entre ambas instituciones. Tanto a favor del personal público como para la ciudadanía y para el colegiado que presta servicios a más del 80% de las empresas de toda la isla.
Así mismo se trasladó la urgente necesidad de estudiar la viabilidad de un nuevo emplazamiento para la sede del SEMAC, provisto de instalaciones adecuadas tanto para profesionales como para la ciudadanía, mostrando la institución cabildicia su máximo interés en el asunto.
También se solicitó colaboración para que, en el menor plazo de tiempo posible, comiencen las obras del edificio que albergará los servicios de la Tesorería General de la Seguridad Social; siendo este edificio de Fuerteventura una de las dos obras de mayor importancia que a nivel nacional esta entidad llevará a cabo durante este año.
Ambas instituciones manifestaron su intención de revisar el actual acuerdo de colaboración y estudiar nuevos objetivos, tanto para el beneficio de la ciudadanía, como para el personal de la propia administración y el colegiado.
Como futuras líneas de trabajo se propuso la formación del personal público en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos.; la formación y asesoramiento a la ciudadanía, sus entidades y organizaciones más representativas; la realización de unas Jornadas del Trabajo en la isla y la planificación de proyectos de Investigación e Innovación para el Empleo.
Por último, la junta del Colegio comunicó que será colectivo prioritario de sus acciones, tanto en Gran Canaria como en Fuerteventura, el antiguo y reciente alumnado de la Diplomatura y Grado de Relaciones Laborales.
Con ellos se intensificará la acción de formación que complemente y actualice sus conocimientos, y se les proveerá de información y orientación profesional para el desarrollo de sus carreras, más allá de aquellos en los que ya tenemos reconocido prestigio: Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos, con el fin de avanzar hacia otras profesiones en las que los Graduados Sociales (provenientes de las carreras universitarias de Relaciones Laborales) son también los profesionales con mayor formación como, por ejemplo, para el ejercicio de una Orientación Laboral de calidad.