02/05/2018
Parte del recorrido

CAMINO DE SANTIAGO 2018

Un grupo de Colegiados realizó una parte del Camino de Santiago.

26/04/2018
Clausura y entrega de diplomas

FINALIZA EL CURSO PRÁCTICO DE NÓMINAS Y CONTRATACIÓN LABORAL ORGANIZADO POR EL COLEGIO.

Tras veinte sesiones teóricas y prácticas, en las que también se impartió el módulo “Trabajadores Extranjeros: procedimiento de entrada y régimen de permanencia”, concluyó en curso práctico de Nóminas y Contratación Laboral organizado por el Colegio en el que han participado diecisiete alumno/as. Las coordinadoras del curso, Nazaret Cabrera y Cristina Betancor, así como el alumnado han coincidido en valorar de manera muy positiva y sobresaliente, tanto la materia impartida como la organización y desarrollo de este. Entre otras valoraciones, el alumnado coincide en resaltar la parte práctica de una materia que está en constante transformación debido, principalmente, a la cambiante normativa en el ámbito laboral. La última sesión del curso contó con la colaboración de la especialista laboral de Link Soluciones, Omara Armas Ramos, que impartió una práctica sobre la solución de Nóminas y Seguridad Social, a3ASESOR| nom. En la clausura estuvo presente el vicepresidente del Gobierno de Canarias, Pablo Rodríguez y el presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, acompañado de la Junta de Gobierno. El vicepresidente departió con el alumnado sobre la situación socio económica de la Comunidad Autónoma y las posibilidades y oportunidades del Colectivo en esta materia. Por su parte, Dámaso felicitó a los alumnos por la constancia y el interés mostrado en la formación y los animó a continuar en proceso de reciclaje que, en esta profesión, además de ser obligado en continuo. El alumnado recibió un diploma acreditativo junto a una beca de Link Soluciones que les facilitará el acceso a las soluciones informáticas que gestiona esta empresa. El programa del curso constó de dos módulos principales: uno de nóminas y seguros sociales y otro módulo dedicado a la contratación laboral. Además de estos dos, se incorporó un tercer módulo que abordó el procedimiento de entrada y régimen de permanencia de los trabajadores extranjeros.

25/04/2018
Pablo Rodríguez se comprometió a intermediar con los departamentos del Gobierno implicados en materia laboral que permita resolver las graves incidencias que se producen.

EL COLEGIO RECIBE LA VISITA DEL VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura ha recibido la visita oficial del vicepresidente del Gobierno de Canarias, Pablo Rodríguez, como respuesta a la invitación que le cursara la Junta de Gobierno. Rodríguez fue recibido por el presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, que estuvo acompañado de la Junta Directiva de la entidad. Durante el encuentro, Dámaso expuso las incidencias más graves que se están produciendo en el ejercicio de la actividad del colectivo, en órganos dependientes del Gobierno de Canarias y la administración general del Estado. Así, el presidente del Colegio reclamó, una vez más, la incorporación de personal al servicio del SEMAC, en el que se está produciendo una situación caótica que, el Colegio, viene denunciando desde hace un año. La acumulación de expedientes sin resolver, mucho peor en Lanzarote y Fuerteventura, está produciendo que los profesionales opten por resolver estos expedientes acudiendo a la Justicia, lo que está provocando un colapso extraordinario que, finalmente, se traduce en un perjuicio para los clientes, el colectivo y, en definitiva, para la propia administración. Por su parte, Rodríguez reconoció que este problema de falta de personal es común a todas las consejerías. Desde que se publicara la Orden que impedía la contratación a través de oferta pública, la única posibilidad que ha tenido la administración para parchear la situación ha sido la de las sustituciones que no es válida para todos los servicios. Asimismo, Rodríguez explicó que la tasa de reposición de las jubilaciones no se está cumpliendo, para lo que se ha creado una lista de prioritarias que el Gobierno ha previsto en los últimos presupuestos. Dámaso señaló que desde el Colegio se ha trabajado en buscar una solución para la isla de Fuerteventura por la gravedad de la situación. En este sentido desde el Colegio se contactó con el Cabildo de la isla que ha cedido los medios necesarios para el desarrollo de la actividad del SEMAC en condiciones dignas. Sin embargo, desde la consejería afectada no ha habido ninguna respuesta aún para el uso de estos medios por parte de los funcionarios que se desplazan a la isla cada quince días. Rodríguez se comprometió a averiguar el estado de esta situación con la consejera de Empleo y el de Presidencia, a los que también solicitará la aplicación de medidas de carácter temporal que eviten el colapso de los juzgados de lo Social. La segunda petición que le trasladó el Colegio al vicepresidente fue la relativa al nuevo escenario que se está produciendo con la aplicación del sistema RED, para contactar o realizar cualquier gestión con la TGSS empleando la vía telemática. Dámaso explicó que desde el Consejo Nacional como desde otros Colegios se han realizado gestiones con el Ministerio de Empleo que regulen esta actividad que está generando incidencias en el proceso de afiliación. El vicepresidente se comprometió a convocar una reunión con la diputada nacional de CC, Ana Oramas, y el Colegio para darle traslado de la situación y abordar las posibles estrategias que permitan ofrecer alguna solución. Desde el Colegio se le presentó a Rodríguez un proyecto piloto que pretende llegar al alumnado de secundaria y formación profesional, la divulgación de la profesión de Graduado Social y formación en materia de prevención de riesgos laborales. El viceconsejero se comprometió a establecer un contacto con el viceconsejero de Educación para la presentación de este. Por último, el vicepresidente participó en la clausura del curso práctico de Nóminas y Seguridad Social, organizado por el Colegio, departiendo con el alumnado aspectos relevantes de la realidad social y laboral de la Comunidad Autónoma Canaria.

23/04/2018
III Edición

PRÁCTICA PROCESAL LABORAL

20/04/2018
Organizadas por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife

XXIV JORNADAS DE DERECHO DEL TRABAJO

16/04/2018
Once empresas canarias galardonadas

EL COLEGIO PARTICIPA EN LA ENTREGA DEL BONUS DE MUTUA BALEAR

Desde la entrada en vigor de la norma, Mutua Balear ha repartido casi 2 millones de euros. En esta ocasión, once empresas canarias han sido galardonadas con 37.000 euros. Mutua Balear, en un acto simbólico, celebrado en el Salón de Plenos de la Cámara Oficial de Comercio de Gran Canaria, hizo entrega del Bonus a las 7 empresas galardonadas de Gran Canaria. La entrega del Bonus la realizaron José Miguel González, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias; Elirerto Galván, director del Instituto Canario de Seguridad Laboral; José Miguel Herrera, vicepresidente 2º del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura; Wàlfrid Ivern, director Gerente de Mutua Balear; Andreu Vecina, subdirector General de Desarrollo de Mutua Balear y Clara Jorge, delegada de Canarias de Mutua Balear. Herrera reconoció que es un honor participar en este acto que reconoce y hace entrega de esta cantidad económica entre algunas de las empresas que han contribuido con la disminución y prevención de la siniestralidad laboral de los trabajadores de sus empresas. Las empresas que han obtenido el reconocimiento del incentivo por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral en la isla de Gran Canaria son: - AGS, PROTECCIÓN, MEDIDA Y CONTROL - ANDRES MEGÍAS MENDOZA, S.A. - CAMARA OFICIAL DE COMERCIO DE G.C. - CODILAMAR, S.L. - EMPRESA MIXTA DE AGUAS DE LAS PALMAS, S.A. - INFORMACIONES CANARIAS, S.A. - PIELAGO INGENIERIA Y MEDIOAMBIENTE, S.L. El Bonus es un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Hasta ahora estaba regulado por el Real Decreto 404/2010. Sin embargo, debido al cambio de legislación, a partir del ejercicio 2018 estará regulado por el Real Decreto 231/2017 publicado en el BOE de 24 de marzo de 2017. Con la nueva regulación, ya no es un requisito realizar inversiones en materia de prevención de riesgos laborales para conseguir un incentivo de hasta el 5% de las cuotas por contingencias profesionales. Además, cuando exista inversión en alguna de las acciones complementarias recogidas en los apartados 6 y 7 del anexo I del RD231/2017, se reconocerá otro 5% adicional sobre las cuotas por contingencias profesionales, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.