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  • Mediante este acuerdo el grupo hotelero ofrece sus servicios a los colegiados en condiciones preferenciales.
    01/02/2017

    EL COLEGIO SUSCRIBE ACUERDO DE COLABORACIÓN CON EL GRUPO GLORIA THALASSO & HOTELS

    Dentro del marco de ‘Empresas Colaboradoras’, con las que el Colegio suscribe acuerdos de colaboración que benefician al colectivo, recientemente Grasolpa ha suscrito un convenio con el grupo GLORIA THALASSO & HOTELS.

    Las ventajas que ofrece dicho convenio se traducen en descuentos en la estancia de los hoteles del grupo en la isla de Gran Canaria y en la de Lanzarote; descuentos en los servicios de Thalasso y también ofertas especiales para otros servicios.

    Para conocer y acceder las mencionadas ofertas y servicios debes seguir las instrucciones que se recogen en el documento adjunto a esta información.

    La aventura Gloria Thalasso & Hotels comienza en el año 1988 cuando el empresario vasco Estanislao Mañaricúa, enamorado de Gran Canaria tras pasar su luna de miel en la isla con su mujer, Valentina Aristondo, decide construir un hotel innovador de 4 estrellas en la zona de San Agustín, al que bautizaría con el nombre de Gloria Palace San Agustín Thalasso & Hotel.

    Gran emprendedor y visionario, Estanislao fue pionero en la incorporación de servicios de talasoterapia en un hotel de sol y playa en Gran Canaria, un concepto hotelero que en aquella época solo existía en algunos países del centro de Europa.

    Más de una década después, en 2003, Estanislao crea Gloria Palace Amadores Thalasso & Hotel, un establecimiento de 4 estrellas que marcaría un antes y un después en la costa de Mogán, reactivando el sector turístico de la zona.

    El grupo hotelero creció y en 2008 nació el que sería el tercer hotel de la cadena: Gloria Palace Royal Hotel & Spa, un 4º estrellas superior localizado en plena playa de Amadores. La última incorporación de la cadena hasta la fecha, Gloria Ízaro Club Hotel****, tendría lugar poco después, esta vez en la magnífica zona turística de Puerto del Carmen, en Lanzarote.

    Actualmente, sus hijos Arantza, Estanislao y José María continúan el legado de su padre con dedicación y el firme compromiso de ofrecer una experiencia hotelera donde la calidad, el buen servicio y el respeto por el entorno son los pilares fundamentales.

  • Además de explicarle la actual coyuntura, le solicitaron su intermediación para solventar las incidencias.
    31/01/2017

    EL COLEGIO SE REÚNE CON LA DELEGADA DEL GOBIERNO EN CANARIAS

    A la reunión con la Delegada del Gobierno, Mercedes Roldós, asistieron el presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, la vicepresidenta, Sandra Santana y el vocal de la Comisión de Ética, Alejandro Henríquez.

    Tras agradecer la recepción, Dámaso procedió a presentar y a detallar al colectivo de Graduados Sociales, explicándole las actuaciones profesionales y la relación estrecha con la Delegación del Gobierno, en virtud del mandato de extranjería.

    Desde el Colegio se le solicitó a la Delegada que interceda con el Ministerio de Empleo, para que la Tesorería General de la Seguridad Social no siga poniendo impedimento a la creación de empresas, sobre todo a las de nueva constitución. Dámaso informó que la media actual que se está empleando en abrir códigos de cuenta cotización, es de siete días, al no tener certificado propio las sociedades mercantiles. Algo parecido sucede con la asignación de códigos de cotización o con el cambio de autorizado en el sistema SILTRA, apuntó la vicepresidenta.

    Asimismo, se instó a la Delegada a intermediar para que se arbitre algún sistema de altas los fines de semana, preferentemente en aquellas actividades que generan empleo y que, con el actual procedimiento, impide, en ocasiones, la contratación de trabajadores generando una bolsa de fraude importante.

    En cuanto a la falta de personal, se le insistió en la urgencia de mejorar las tasas de reposición de los funcionarios de la Tesorería, sobre todo en la isla de Fuerteventura. En esta isla la situación es de un caos constante por la poca o nula reposición de funcionarios, circunstancia que han venido denunciando a lo largo del último año.

    Dámaso informó a la Delegada sobre la situación de caos que se generará en breve en el sistema SILTRA, ya que al incorporarse los Cabildos y el Gobierno de Canarias al sistema se producirá un cuello de botella que será imposible de gestionar con el actual número de funcionarios (8) destinados al servicio para toda la provincia.

    Por último, se le comunicó la reciente incorporación del presidente del Colegio como vocal electivo al Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, CGGSE, aprovechando la ocasión para que realice las gestiones oportunas en el Ministerio para que la ministra reciba al Consejo General, ya que llevan esperando por la recepción más de tres años.

    Por su parte, la Delegada del Gobierno manifestó su sorpresa por las incidencias que se están produciendo y que, lejos de propiciar la creación de empleo, entorpece la misma en un momento en el que no nos podemos permitir esta situación.

    Roldós se comprometió a dar curso a las demandas del colectivo de Graduados Sociales y a tramitarlas con la mayor diligencia posible.

  • La falta de personal continúa siendo el mayor problema que afecta al colectivo y a miles de usuarios.
    30/01/2017

    EL COLEGIO TRASLADA LAS QUEJAS DEL COLECTIVO AL DIRECTOR PROVINCIAL DE LA TGSS

    El presidente del Colegio, José Ramón Dámaso, acompañado de la vicepresidenta del Colegio, Sandra Santana, la vicesecretaria, Nazaret Cabrera y los vocales Alejandro Henríquez y Carmen Saavedra mantuvieron una reunión con el director provincial de la TGSS, Francisco Capellán Sanz.

    En el encuentro, el presidente trasladó la insostenible situación del servicio de la TGSS en la provincia de Las Palmas, especialmente en la isla de Fuerteventura que, lejos de solventarse, acrecienta las deficiencias que padece el colectivo de Graduados Sociales y los miles de usuarios que tratan de acceder al mismo.

    A la ya consabida y más que denunciada falta de personal se añade el corto plazo de presentación de las bajas, la incomprensible limitación de horario para la presentación de los FR, lo cual se refleja en una merma de la calidad del servicio y una dificultad añadida a la gestión necesaria para con esta administración.

    Dámaso insistió, una vez más, en que no se puede obstaculizar de manera reiterada la gestión obligatoria para la creación de empleo. Tanto en la actual coyuntura como en la de bonanza, la administración que gestiona las altas laborales no puede entorpecer el procedimiento para la creación de empleo, a todas luces es incomprensible este proceder de la TGSS.

    Por su parte, el director provincial se comprometió a cursar estas quejas en la próxima reunión que tendrá en Madrid en la que, además, propondrá que el plazo de la presentación de las bajas se amplíe a cuatro días.

    Capellán dijo desconocer la limitación del horario para la presentación de los FR, dando la razón al colectivo y asumió el compromiso de solventar esta disfunción a la mayor brevedad de tiempo posible.

  • SENDERISMO
    30/01/2017

    CAMINO DE “EL CHARCO AZUL”

    Caminata para el sábado 18 de febrero de 2017, por la zona del Risco de Agaete, en la que pueden participar no solo los colegiados, sino también familiares, empleados de despacho y acompañantes.

    Se trata de una ruta de unos 4 Km de recorrido de dificultad baja-media, que permitirá disfrutar de una serie de charcas que se han formado en el curso de los riachuelos en el barrio de El Risco, en Agaete. Debido a los grandes desniveles geográficos, el agua cae formando cascadas o caideros, los cuales al golpear la piedra la van erosionando hasta formar dichas charcas, en las que incluso se pueden bañar.

    Cuota de inscripción: 15,00 €

    INCLUYE: Monitor/res intérpretes de senderos y del paisaje, trasporte colectivo y seguros de accidente y responsabilidad civil.

    HORARIO Y LUGAR DE SALIDA: 8,00 horas, Fuente Luminosa.

    ÚLTIMO DÍA PARA INSCRIBIRSE lunes 13 de febrero a través de la web colegial, donde encontraras el formulario para poder hacerlo, folletos explicativos del recorrido y ficha de salud para actividades de senderismo.

  • Se realizarán jornadas técnicas de carácter divulgativo e informativo, entre otras.
    29/01/2017

    SUSCRITO NUEVO ACUERDO DE COLABORACIÓN CON MUTUA UNIVERSAL

    El Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, José Ramón Dámaso, y el Director Territorial de Mutua Universal, Mugenat, Carlos Banqué Mascarilla, representado en este acto por el Director de Zona de Canarias, Darío Santana Medina, han firmado un acuerdo de colaboración en el que también estuvieron presentes la vicepresidenta del Colegio, Sandra Santana y la vocal por Fuerteventura, Carmen Saavedra.

    Con dicho acuerdo se establece un marco de colaboración para regular las actividades de formación en materia de prestaciones de Seguridad Social, diamantes de las contingencias laborales y comunes, por un período de un año prorrogable.

    Esta colaboración se concretará en la realización de jornadas técnicas de carácter divulgativo e informativo dirigidas al sector empresarial y a los representantes de las Organizaciones Territoriales y Sectoriales, miembros del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura.

    Tanto el Colegio como la Mutua Universal coincidieron al afirmar que esta colaboración contribuirá a la mejor realización de las actividades propias de cada una de ellas, así como a la optimización de sus recursos humanos y materiales.

    Con el fin de valorar el resultado de la colaboración, así como de estudiar nuevos proyectos y actividades conjuntas, ambas partes constituirán una Comisión de Seguimiento en la que participará un representante de cada entidad.

  • 30/12/2016

    CALENDARIO LABORAL 2017

    Editado por el Colegio el Calendario Laboral 2017.

    El formato tradicional, mantiene el mismo precio que se viene aplicando desde el año 2004 y se podrán adquirir en la sede colegial y en la sede Judicial, abonando 2,50 € más IGIC por unidad.

    El precio de cada calendario informatizado, apto para personalizar será de 2,75 € más IGIC, cantidad que incluye el mantenimiento de la aplicación online. Con esta aplicación disponible en la Web colegial, se facilita de una forma intuitiva, la inserción, modificación, borrado, importación y exportación de empresas y de los datos de sus respectivos calendarios laborales, adaptando la impresión al nuevo modelo. Una vez ingresados los datos que permiten su personalización, se deberá imprimir mediante una impresora estándar en el cartel especialmente preparado por el Colegio, tanto en su tamaño como en el grosor del papel.

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(+34) 928 383 461